员工体检费怎么做会计分录

Question

今个月有六个员工体检了,270元,公司还是用旧的会计准则,没设应付福利费科目,我入管理费用可以吗？借:管理费用-福利费.

Answer 1

员工体检费计入管理费用会计科目。

计提时会计分录：

借：管理费用   

贷：应付职工薪酬

支付时会计分录：      

借：应付职工薪酬     

贷：库存现金或者银行存款     

扩展资料：

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。

业务招待费的审查

业务执行费是指企业为业务经营的合理需要而支付的费用。其审查内容主要包括：

⑴是否严格按财务制度规定的比例计算列支业务招待费，有无多列支的还必须况，如有超过，应查明原因，并在确定应纳税所得额时调整计算。

⑵企业当期所列的业务招待费的支出标准和范围是否符合有关规定。

⑶所列支业务招待费支出是否与企业业务经营有关，若发现存在与业务经营无关的支出，应查明其用途，并作出处理。

⑷列支的业务招待费的真实性，有无预提的现象，若有，应予以冲回。

⑸企业全年正常的业务招待支出总额，是否超过国家财务制度规定的标准。

参考资料来源：百度百科-管理费用

Answer 2

Answer 3

Answer 4

可以计入福利费，根据具体受益部门计入 借 管理费用或销售费用等--福利费 贷 应付职工薪酬--福利费 ，实际支付，借 应付职工薪酬--福利费 贷 银行存款等。

Answer 5

员工体检费计入管理费用会计科目。

附注：

计提时会计分录：
借：管理费用-职工福利
    贷：应付职工薪酬-福利费

支付时会计分录：
      借：应付职工薪酬-福利费
          贷：库存现金或者银行存款