辞职不干了，单位却不交出五险一金，怎么办？

这个单位非常缺德，不要是不干了，五险一金也不给了，怎么办，急急急~~

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推荐答案 2009-12-10

首先要做的是收集工作证据，再到劳动局举报

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第1个回答 2009-12-10

收集证据提起仲裁

第2个回答 2009-12-10

属于劳动纠纷，可以去劳动仲裁，走法律程序

第3个回答 2009-12-10

劳动局告他！

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我辞职不干了,五险一金怎么办答：五险是国家必须交的，1金不是，公司可交可不交，你可以申请补交5险。其次去公司所在的社保局仲裁，带上身份证和合同和相应的复印件就可以了，那里的人会帮你叫你写点材料，帮你追讨，一般公司就会给你协商解决了（放心，都是免费的）。如果还不成功，你就可以走法律途径了。如果你因此提出辞职的，...

辞职不干了五险怎么办?答：明确答案：辞职不干了，五险可以选择继续缴纳或者暂停缴纳。详细解释：当您辞职后，关于五险的处理，主要有以下两种情况：1. 继续缴纳五险：如果您在短期内找到新工作，新单位可以继续为您缴纳五险。此时，您可以无缝衔接，保障个人社保权益不受影响。2. 暂停缴纳五险：如果您辞职后暂时不工作或者从事自由职...

辞职后不再工作了,五险一金应该怎么处理?答：1）找一个专门的社保代缴公司代为缴纳五险一金，这种方式和大家在公司时的参保方式相同，基本不需要自己操心，只是所有的保费都需要参保人员自己承担，另外参保人员还需要给代缴公司支付一笔代缴服务费。2）以灵活就业身份继续缴纳养老保险和医疗保险。职工辞职后，是可以在户籍所在地继续以灵活就业身份参保的...

如果公司不给员工缴纳五险怎么办?答：如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。单位不给交五险一金怎么办，不看你就亏大了！如果单位不给员工缴纳五险一金，应该怎么办《劳动合同法》规定企业单位必须为单位职工购买...

辞职不干了五险一金怎么办答：辞职不干了五险一金处理方法如下：1、个人缴纳。个人在单位离职后，个人可以以灵活就业人员的身份办理社保缴纳，只能缴纳养老与医疗保险。或者委托社保代理公司代缴个人社保。2、社保转移。当参保人离职后去别的城市工作的，也是可以把原来缴纳的社保转移到新工作城市单位缴纳。可以转移养老保险与医疗保险。个...

在原公司交了半年的五险一金,辞职后现公司不交五险一金,接下来我该怎么...答：按照国家规定五险是强制险，任何公司都要交的，你现在如果停掉不交，对于将来享受养老保险待遇是有影响的，其实自己也可以接着交，只要退休之前累计缴满15年就可以。强制险是指有政府部门强制进行保险，此保险保障的是第三人，也就是两个受保对象出现意外连累第三者的，此时第三者出现损失的由保险公司...

离职了,五险一金,中断三个月,没交,怎么办?答：离职了，五险一金，中断三个月，没交，可以选择正规的专门负责代缴五险一金的人力资源公司进行代缴。五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。养老保险有个人账户，个人一般缴纳8%，公司一般缴纳20%，辞职后可按如下方式处理：1、停止交费，形成缴费年限中断，...

单位要我们个人辞职,说不辞职不给交五险一金,该怎么办?答：首先公司让我们自己辞职，这本身就是在逃避责任，在这种情况下我们是不能够主动去辞职的。如果自己主动辞职的话，那么就没有办法拿到公司的补偿金了。若是不辞职公司不给我们缴纳社保，那此时我们可以以对方未缴纳社保为由提出辞职，并且我们还可以要求对方对我们做出补偿，一般都是按照自己在公司的工作年限...

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