你想问哪几个方面？
好，暂且不管你问的哪几个方面。我来跟你说说。
第一，如果你是年轻人，没学历去打工，那是制造业，几乎没有人文关怀，吃的辣鸡，住的辣鸡，算了吧，不如去富士康；
第二，如果你是有文化的年轻人，有学历，那是制造业，别指望能学到什么，企业文化烂到炸，薪资算了吧？你辛苦一辈子，我没觉得你可以在苏州买房；
第三，不是年轻人也不会来百度去问，核心问题在于老板laji，为什么laji？
1、从来不礼贤下士，朱这个大沙比是不会有耐心听你说话的，他永远只会歇着眼睛看你。你以为所有上市公司都有人样？真未必。
来，给我讲讲他们的企业文化，有什么企业文化。一打铁的公司，逮到了某个供应链大亨，维护好关系，把钱送到位，投资驱动。我家有一百亩地，买机器去耕地就行了，想再发展，算了吧。
2、收获能力？一个公司有文化的就没几个，什么叫文化？
3、算了，无力吐槽，一个奇葩到极点的公司。兄弟，月薪给你六千怎么样，够了吧？去小公司吧，这样的公司，你收获的都不是正规企业的发展思路。野蛮生长？别，近墨者黑。
不想吐槽了，奇葩到极点的公司。
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