向上级反映问题 领导无能,自私严重,该怎样向上级反映问题

Question

如题所述

Answer 1

你说的这个领导是你的直接上级吧。

如果是的话，你需要越级向他的上级反应。

这样的事情处理不好，很容易使你陷入不利的境地。

给你以下建议：

一、要掌握切实证据，最好有书面的资料

二、联络其他同事，最好有联名信

这叫人证物证俱全。

三、汇报对象的选择

首选自然是你的直接上级的直接上级，其次是人力资源部门的主管领导，如果能够直接与公司老总甚至老板对话，那就最好了。

尤其重要的一点，在选择这个汇报对象的时候，事先要对汇报对象与你直接上级的私人关系进行必要调查。这可以保证你不撞在枪口上。

四、反应问题的态度

不论你心里怎么想，但在操作上，一定要处处体现出你之所以这样做，是为公司利益着想，而没有参杂个人因素。这个一定要把握好，不然很容易偷鸡不成蚀把米。

希望对你有所启发，祝你好运。

Answer 2

1.最重要1点 不要在一开始就暴露自己
2.掌握切实证据和材料能够证明自己说的话
3.确定你领导的上级跟你领导并非1个鼻孔出气
4.确定你领导上边没有大哥罩着

这4点你都确定之后 可以上报. 具体方法 匿名电话和匿名举报信最合适

Answer 3

先称赞在上级的带领下我们很有前途什么之类的好话,但是为了更好的进步,有些领导的做为就跟这产生了冲突,再怎么怎么的,你就讲拉

Answer 4

先应该是称赞，然后是，说缺点，但是不要太明