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给领导提出建议,领导不表示同意,也不反对,没做出任何表态,是啥意思?我下一步该如何做?
如题所述
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推荐答案 2013-10-30
他不表示要么是你提出的建议他需要考虑,要么就是你提出的建议是不健全的,她不能给你解释,所以只能沉默,我建议你应该把你的建议好好想一想,拿到十足的把握和证据后,再去提建议,就算你的建议不是很好或是不是很创新和重要,至少你的领导知道你确实好好想这个问题了,这样还是对你很有好处的
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其他回答
第1个回答 2013-10-30
那证明你的建议还需再完善一下,也可能领导对你建议的目的性不够了解,只要利于领导工作,有意于公司的好的建议你可以变换着方式向领导提出,最好把这个建议将来所能带来的好的效果给领导仔细描叙一下,一个好的决定是需要反复推敲论证的,领导采纳建议不能朝令夕该改,所以会很慎重的
第2个回答 2013-10-30
做自己该做的事情,领导不表态:1、他在考虑;2、他没当回事;
不要过多的考虑他是否采纳,做好自己的本职工作就好了;
对于提建议:一定要做到“善谏”,提的方式和场合不一样,效果也不一样;
领导者要善于纳谏;
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第3个回答 2013-10-30
等上司的决定了,因为你提出的意见关键是上司采不采纳
第4个回答 2013-10-30
表示反对,但又不想当面驳回,给足你面子.
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怎么做?
答:
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下一步
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表态,
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同意不
要问那么多,小事自己去做
,领导不
想因为这种小事情而耽误自己的时间,所以他不想思考这个事情。工作上大事
领导没
有表态那些事情就不要去做,不做就没毛病,做了就出问题。
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,不表态,
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,什么
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给领导
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和
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,我该
怎么办?
答:
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表示反对,领导
一般都会产生逆反的心理。你可以等事情发展到一定程度,领导急需其他办法的时候,再提出你的意见;或者等到领导心情好的时候,再把你的想法告诉他。不管
领导对
你下达什么样的命令,都要用肯定、积极的回答来作为回应的起点。如...
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答:
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,领导者
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表态?
答:
第一
,表态
要表达
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,领导
则是我们工作的重要主体,我们的一切都是为了工作,但工作当中讨好领导也是十分关键的。谁在反对他,谁在与他作对,作为一个领导,他们肯定是心中有数的。你不要以为得罪了领导,对自己没有太大的影响,要知道很多工作都是由领导直接进行分配的。如果你能够...
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,领导
会生气?
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,建议
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什么,
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