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我7月13日开始上班,工资2500,压一个月工资,每月5号发工资,我9月5日可以拿到多少钱
如题所述
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推荐答案 2015-09-05
如果压一个月的工资,那么你9.5领取的是7.13-8.4号的工资,2500/30*22=1833元。
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每个月
的
一号发工资
是压几天的工资??
答:
1.
每个月
一号发放的工资通常是上个月的工资。2. 如果一号发放的是上上个月的
工资,
那么会
压一个月
的工资。3. 例如,如果某人在6月1日领取的是4月1日至4月30日的工资,那么就压了一个月的工资。4. 如果领取的是
5月1日
至5月31日的工资,那么就没有
压工资
。5. 需要明确的是,这种情况并不...
压半
个月工资
怎么算
答:
半个月的工资计算方法是:劳动者实际发放的工资÷21.75x实际出勤的天数。工作日加班费的计算方式:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四...
一个月
8千
,5号我上班
下月15号开支压半
个月工资我
第一个月开
多少钱
谢谢...
答:
你第一个月的工资应该是从5号到30号的工资,压的半个月是压这个月1到15号的,
所以你这个月应发工资是6500右右吧
,以后的每个月就是整个月工资了
每月
15
号发工资,
是发上
个月
的工资,这怎么算啊?
答:
2000÷30(
一个月
共计三十天)≈66.7元 66.7×8(九月份的上班天数)=533.6元 正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日...
...
一个月工资,我
8
月13号
入职,他们
每月5号发工资,我
什么时候才能
拿到
整...
答:
你好,公司有统一的工资发放制度,
5号发工资,
那
9月5日
就可得到工资,整月的工资要到下一月。如果公司要是特意再
压一个月工资,
此违法,可向劳动监察部门投诉。
8月28号入职
,压
15天
工资,每月5号发工资,
那十月的工资怎么计算的?
答:
按道理来说,你是八月月底入职
,工资压
15天,你下次领工资的时间是10
月5号发九
月份的
工资,九
月份需要减去15天,你自己数一下,自己上班上了多少天,再乘以120就行了。
工资2500一个月
每个星期有一天休息20
号发工资我
从
9号开始
上的那我应该...
答:
一般来说你现在可能有部分工资被压着 其实正常情况下,不算休不休息的,你9好
上班,
现在一共12天!用12天除以30再乘以
2500,
大约有1000,只不过有没有绩效之类的就可以再加上!对啦20
号发工资
应该减去100左右!
5号发
上
个月
的
工资
算压嘛
视频时间 00:25
大家正在搜
上班第一个月为什么要压工资
上班压一个月工资怎么算
上班第一个月被压工资合法吗
工作一般压多少工资
工作压一个月工资
压工资一个月
工资压一个月合理吗
压第一个月工资
上班压工资
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