什么是5P？

Question

如题所述

Answer 1

亲爱的楼主：
（1）Product(产品）Price（价格）Place（渠道）Promotion（促销手段）Power（市场影响力）.
（2）5P要素分析法(5P Factor Analysis Method)：个人因素(Personal Factor)资金用途因素(Purpose Factor)还款财源因素(Payment Factor)债权保障因素(Protection、Factor)企业前景因素(Perspective Factor)
（3）从3P上来的
祝您步步高升
期望你的采纳，谢谢追问

谢谢解答！

追答

不谢哦哦亲
期望您点击采纳为满意 谢谢

追问

也许系统有问题，点了没反应。

追答

嘿嘿，再点点看 辛苦您咯

追问

重提个问题试试吧，有时打好字点追问要等很久才能发送成功。

追答

那是你网络可能有问题咯

Answer 2

5P要素分析法(5P Factor Analysis Method)：个人因素(Personal Factor)资金用途因素(Purpose Factor)还款财源因素(Payment Factor)债权保障因素(Protection、Factor)企业前景因素(Perspective Factor)
5P营销理论:价格策略（Price）、渠道策略（Place）、促销策略（Promotion）、包装策略（Package）和产品策略（Product）
明茨伯格的战略5P模型提出企业战略是由五种规范的定义阐述的，即计划(Plan)、计策(Ploy)、模式(Pattern)、定位(Position)和观念(Perspective)，这构成了企业战略的“5P”。
SONY的5P原则具体是指:一个person(人)处在公司的position(职位)上，他的performance(业绩表现)(包括past(过去的)和present(现在的)和potential(发展潜力)，决定了其是否可能有promotion(升迁)。
人力资源管理“5P”模型是指：“识人 Perception、选人 Pick、用人 Placement、育人 Professional、留人 Preservation”追问

谢谢解答！