有个职位高的老员工总侮辱我 是不是因为她职位比我高 年龄比我大 我不能反击?否则目无尊长 失去工作

Question

如题所述

Answer 1

你好，看你的问题中提到这个老员工猜测应该不是你的直属领导。可以猜测有两种情况：一、怕后来的员工（也就是你）威胁到她的位置利益所以用一些手段影响打压你，阻止你的晋升或者说拖慢你提升业务水平的速度，直至你也变成老员工。解决的办法是尽量避开她，减少交流，如果涉及到人身攻击则以牙还牙怼回去，不要给她你很好欺负的感觉。如果是因为你还击她对你的攻击导致对你工作有影响甚至失去这份工作，那这个公司这份工作建议还是早点换掉的好，真有能力一定可以找到更好的工作！当然也不用太刻意的变现出怕她或者怎样，只是工作嘛，冲突能少则少，避不开的也要勇敢。
二、可能是你之前哪里无意中得罪她了，直接找到她当面沟通问明原因，如果真有原因对方一定会说的，尝试能否化干戈为玉帛，毕竟多个朋友多条路。如果不能，那就摆开架势兵来将挡水来土掩，见招拆招，同时做好你自己的本职工作。不要太过在意职场上的勾心斗角，好好工作提升自己核心竞争力才是王道。
最后祝福你可以顺利解决职场上的烦恼，事业顺利生活美满！

Answer 2

需要忍。年轻是你的本钱。当你对本岗位工作熟练有余时，他们就会闭上嘴。努力去做，做错了也别怕别人指责，去思考错在哪！每个人都是从零开始的！

Answer 3

有个职位高的老员工总是侮辱你。作为年轻人的你。首先先反思一下自己烦，工作能力是不是存在一些问题，或者是一些说话的方式，是不是不够恰当？作为年轻人，首先应该是懂得尊重年长一点的同事和领导，虚心的向他们学习和请教。人与人之间应该是互相的。如果你对对方态度很好的话，我觉得对方也不可能总是找你的茬，如果自己做错了的话，应该道歉要诚恳一些，谦虚一些。所以遇到事情先从自己身上找一些理由。确实是这个员工过分一些的话。和自己的业绩来说事而不应该用语言来攻击对方，这个事也是没礼貌的，我们不能以其人之道还治其人之心，我们应该有宽容他人的能力。

Answer 4

如果很过分的话，该反击就反击，你都说了，他是那老员工，只是去的比你早而已，所以不用想那么多，有什么看不起你的？他如果很牛逼的话，都不会跟你在一个环境下工作。

Answer 5

努力提升自己，还怕找不到工作？自己努力些，以后比他厉害，对方很不自信，所以在工作上会针对人。