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    • 公司每个月提留绩效奖金的20%，5月核发1-3月的绩效提留，以此类推。我想问公司这样的做法合法吗？

    如题所述

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    推荐答案   2018-10-12
    公司对奖金的制度还是合法的。
    奖金并不是工资，公司有权按季度发放，也有权利按年发放。
    但是如果中途辞职，奖金也是有的，如果不发放，可以向劳动局举报。
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