男公务员产假规定是什么啊，怎么规定的

Question

如题所述

Answer 1

我先纠正你的说法，男享受的不是产假，而是陪产假。按照规定，女职工生育，若女方未达到晚育年龄，则男方享有3天陪产假；如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的，产假期间给予男方看护陪产假10天，且都是带薪假。如果公司不给陪产假或陪产假工资你可以去劳动局投诉 。
劳动法规定员工产假休情况
产假： ⑴女员工正常生育，产假90天，其中产前15天，产后75天。 ⑵难产者：增加产假15天。 ⑶一次多胎：每多育一个婴儿增加产假15天。 ⑷晚育者：年满23周岁第一次生育者，增加产假60天。
流产假： ⑴怀孕不满4个月流产 15天 ⑵怀孕满4个月以上流产 42天 。
不过，不同地区对陪产假的规定是不一样的：

Answer 2

陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例。

Answer 3

目前男公务员产假规定2016的国家规定相关规定
第四十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。
职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。