给与会人员安排座位，总体上按照分清主次，依次落座原则就好。
这其实和餐桌礼仪比较类似。首先，不论会议桌是圆形、方形、还是排列式布置，如果有主讲台或者大屏幕，那么一定要考虑到所有人都能看到，基本上小型会议多以圆桌、方桌形式为主，而大型会议则是在座位排列式的礼厅。
确认好基本朝向后，选出最中心的位置留给重要人物，让领导能够总揽全局。比如圆桌可能是正对投影的位置，大型会议厅一般是第一排正中间等等。当然需要注意的是，不管怎么排列，一定不能让领导坐在门口的位置，这和餐桌礼仪一样，门口位置进进出出，一般表示地位最低。
确认好重要人物座位后，剩下的人就依照左高右低的原则，第二重要人士坐在最重要人物左手边，第三重要人士坐在最重要人物右手边，以此类推。如果与会人员有外宾并且身份尊贵的话，建议安排至最重要人物右手边，因为国际礼仪是以右为尊，切莫混淆。
如果参加会议的是一些身份地位各不相同的人，在座位安排上就非常的需要注意，要以尊卑的顺序逐渐而来。最重要的人当然是坐在最重要的位置。如果说是长方形的桌子，那么头端，就是在从前门进来的第一个位置，那肯定是给地位最为尊贵的人的。然后按地位逐渐而来，两边分别排列着对应着各自等级的人。
如果我们是以在台上演讲，台下听讲的形式。台下第一排最正中间是最为重要的，或者是校长或者是什么之类的领导人一类。然后旁边也按其他领导的地位来排位置，越靠后，他们的地位等级就越低。
如果分不清他们的地位等级，那么首先需要做的就是挑重点人物。把他们的座位先安排好，然后其他人就在他身边众星拱月一般的围绕着他，这样就能够形成一种良好的效应。其实安排座位，咱们中国传统有这么多年的经验，随便找一下就知道东道主是最为重要的，然后长幼尊卑，各种东西搞清楚之后就很好排了呀。
肯定是按照级别啊，大领导在中间，小领导就靠边，普通人员靠后又靠边。
这都是有一套潜在的规则在的，不可以随意的安排。
当然，这种安排也不是绝对的。
有一些参会人员是要发言的，这样就不能这么安排了。
总不能看着人家发言还得越过千山万水，重重险阻，才能上台吧。
这类的发言人也要安排在考前靠边的位置，离主席台要近一些，方便人家上台。
再就是一些老领导，虽说人家已经不在一线了，你也不能冷落人家，表面上的尊重还是要有的。
也得给人安排一个不错的位置才行，显得我们中国人尊老爱幼。
其他的人员就随意了，可以按照年龄资历来排座次，这样谁都没话讲。
年轻人就遭点罪，受到一点不公平待遇也没什么，毕竟自己资历浅，需要向人家前辈多学习，不应该造次。
这样很容易受到排挤，得不偿失。
业务人员的办公位置，通常安排在公司进门口附近位置上，如果公司设有客人接待处所，应规划在一进门口的位竖。如开中央门时，即以中央前端接待处，客厅犹如人之颜面，在风水学上称为内明堂，位置对错，有关公司人气衰旺、财源财运。客厅的桌椅安排也是一门学问，原则上椅子或沙发应面对门口，坐下来后可以面对门口进气，最忌讳背向大门。
业务人员既然为先锋部队，其位置便应安排在接近门口或客人接待处相连接的位笠，接近顾客较容易。如果需要经常走动出入，也不会影响其他部门。当然需要时，也可以在面临门口或接待处，摆设矮柜台以作区隔，以便工作顺利进行。
通常业务部的人员坐向，应该面对门口方向或迎面为门口的来路，以能迎向入门的顾客为原则。一则表示欢迎之意，二则能迎纳旺气。当然门的位置和方向都是旺运最好，则每天汇集生旺之气，每个人都有旺盛的精力开展业务，自然财源广进了。
天界山人李洪亮
国学实战专家
陈吉
福州大学应用心理学
黄广森
企业环境顾问
广云
商业与修行
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站