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我在下班路上出车祸,责任各一半,公司算工伤,厂里应该给我些啥赔偿?
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推荐答案 2020-04-23
首先是停工留薪期正常根据医生休假单来确定,如果构成伤残而解除劳动合同还有一次性医疗补助金和一次性就业补助,如果单位没有缴纳社保那么一次性伤残补助金也单位承担。住院了还有营养粉和护理费。
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其他回答
第1个回答 2020-04-24
如果确定是工伤,还要看鉴定结论,即伤残多少 级。可参考《工伤保险条例》的有关条文。
第2个回答 2020-04-23
工伤赔偿是保险公司赔偿,公司不存在赔偿义务,公司为员工缴纳工伤保险,就是为了转移风险。
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上班途中
车祸
造成的
工伤,公司
如何赔付?
答:
按照国家规定从工伤保险基金中支付:\x0d\x0a(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
;\x0d\x0a(二)住院伙食补助费;\x0d\x0a(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
上
下班
途中出了
车祸算
不
算工伤,
这个
公司应该赔偿
医疗费用吗?
答:
上下班途中出了车祸,属于工伤,公司应该进行工伤赔偿。
赔偿医疗费以及其其他费用
。
如果
在下班
的
路上出
事故了那
厂里
有没有
赔偿?
答:
如果在下班的路上出了交通事故,可以认定为工伤,
厂里应该按照工伤保险条例赔偿
。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(...
在
公司
上班、
在下班
回家的
路上发生
了
车祸
、公司有
责任
吗?有补偿吗?
答:
在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸,
公司是没有责任的,但是要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放
。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,
享受工伤医疗待遇
。职工...
...得到那些
赔偿,
对方保险
公司
有赔付,有
工伤, 厂里
需要负责吗?_百度...
答:
上班途中第三方车祸认定为
工伤
的,在获得肇事方人身损害赔偿之后,享有医疗费用之外的工伤保险待遇。职工上班途中,在合理的时间与合理的路线,遭受
交通事故
伤害的,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤。对事故责任的认定,按人社保《关于执行<工伤保险条例>若干...
员工上
下班
途中
出车祸公司
要负责吗
答:
根据以上规定只要不是员工的主要责任所造成的交通事故都是可以认定为
工伤,
用人公司是有责任承担的。一般的用人公司都是会给员工购买工伤保险的,是不用公司承担医疗费用的赔偿的,只要是符合报销的药品目录,工伤保险基金是会对员工的相关医疗费用进行支付的。当
发生交通事故
以后,建议员工或者公司建议先申请...
公司一辆车两个司机,出了
车祸,一半责任
,一死一伤,没交社保
,公司应该
怎 ...
答:
如果你买的是全险,不计免赔的话,那你们这边的司机死亡以及货物损失
一半责任,
应当由你们这边保险公司赔付,另外,对方的一半损失也应当予以赔付。另外,这个死亡的司机属于
工伤,
应当帮助申请,工伤认定并申请相应的社保补偿,对于重复的医疗费,只能选择一方赔偿。如果单位没有缴纳社保,那对于工亡的补偿就要...
如果
我在公司
只上了两天的班
,在下班
的途中
出车祸
了
,应该
怎么发工资?
答:
在公司只上了两天的班
,在下班
途中出了
车祸,
工资按按照两天的工资发给你就是了。剩下的都属于
工伤
了。按照相关规定再给予个人一些补偿。
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