特岗教师有什么好处？

Question

如题所述

Answer 1

【编制制度】
3年之后自动转为编制，并且前3年也计算在编时间，对以后工资，评级都有利；
【薪资待遇】
设岗县应切实保障特岗教师与当地公办学校教师同等待遇。特岗教师在三年聘任期内，没有试用期，在工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等各方面享受当地公办学校教师同等待遇。
2019年通知，特岗中部地区及西部地区分别提升至3.52万元、3.82万元。另外发放精神文明奖、取暖费等额外补助。
【四项基层服务人员】
享受四项基层服务人员规定的各项优惠政策。比如：公务员考试、日常教师在编考试等。
【考研加分】
特岗教师服务期满、考核合格的考生，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
【假期多】
教师这个行业一年只上9个月的班，周六日双休，寒暑假休，各种假期都回休，还拿13薪。

Answer 2

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，促进城乡教育均衡发展。全省统考，三年服务期满，留任即可入编！
考上特岗之后的出路
一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。
二是异地留转，或到城镇学校应聘。参与考试，政策优惠；
三是报考其他社会考试可以以服务基层经历报考
四是参加研究生入学考试，加10分；
此外，还有学费补助

Answer 3

首先特岗教师全称叫做特殊岗位教师是专门针对贫困地区的教师指标，其好处在于在三年考核期满时可直接给当地的编制。
其次另一个好处在于，这三年任职期间，所有的工资是由省中央一级直接下发，配合当地财政发放到教师手中的，其身份属于中央特岗教师。
而如果三年期满之后选择继续留任的，可以直接进入当地编制，如果选择离任的可以凭借三年服务期合格证，去参加公务员，硕士研究生招生考试等均有加分和优惠选项。
而且这些特岗教师属于县管校聘及人事关系属于县教育局，但是属于该所学校聘用。这三年直接作为工龄，教龄使用，没有试用期。

Answer 4

难度小。
首先，相较于公务员考试或教师招聘考试而言，特岗教师考试内容的难度较小，以教育基础为例，题目较为基础，注重考察基础知识，对于大多数应届高校毕业生或者往年有相关师范专业的考生，复习则更是轻而易举。
其次，特岗招聘人数与报考人数的比例较小，竞争小于公务员考试。
待遇好、福利多。
特岗计划教师在任职期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。实施社会保险制度的，退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。特岗教师在三年服务期内买五险一金。聘任期为3年，鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业，聘期结束后可留在当地任教，重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助，可推荐免试攻读教育硕士。因此，工资构成为基本工资+教龄工资+绩效工资+补贴等。
工作稳定有前景

Answer 5

【当地留任】
有编有岗，并享受当地教师同等待遇。
【异地留转】
或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。
【重新就业】
各地政府包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任。