所谓信息时代，人力资源管理系统就变得不可或缺了，特别是大中型企业，因为大中型企业的人员和组织的管理会存在很多的不确定性和复杂性，这也使得企业慢慢的得引进人力资源管理系统。例如，通过系统对人事信息的统一管理，可以及时地更新和管理数据，同时可以快速地查询、统计和分析，提高了数据的及时性和准确性，同时提高了工作效率。又或者在计算工资的时候，通过系统里的薪酬功能，自动计算和报表生成，同样可以大量的节约工作人员的时间，提高工作的准确性和工作效率。
我觉得相信在未来的企业管理中，人力资源管理系统的作用将会越来越重要，而且人力资源管理系统的作用会不断地更新改进，在人力资源管理中发挥更大的作用，为企业的发展做出更大的贡献。