• 所有问题

    • 机关单位因职工与领导吵架而停岗,合法吗？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2020-03-02
    不合法。因为职工与领导吵架应分清楚吵架的原因，谁应负主要则任，如果是职工负主要则任，应该向领导道歉，而不应停岗。如果是领导的则任，那么领导也应向职工道歉，更不能停职工的岗。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    机关单位因职工与领导吵架而停岗,合法吗?答：不合法，但是一般在公司或者企事业单位，上班期间无故顶撞领导是要受罚的，最好是问问其他领导怎么处理，不要硬刚
    单位给我“停岗”,有法律依据吗?答：1.“停岗”没有法律依据，法律上没有停岗一说，也没有相关解释。属于单位行政处分的范畴。2.若不服，找管理人员协商，调解；若还是不行，可申请劳动仲裁。 找当地的人力资源与社会保障部门（也就是劳动局）。希望我的回答对你有所帮助，祝你好运！
    事业单位有权对职工停职停岗吗答：您好！如果职工违反了该事业单位的规章制度，事业单位有权对职工停职停岗。谢谢阅读！
    员工不服从领导工作调度,被要求停岗,合法吗?答：员工不服从领导，工作调度被要求停岗合法吗？我认为应该是合法的。既然你拿老板的工资。领导就有权利调换你的岗位。我认为老板的做法是合法的。
    单位领导要我停岗一个月。不给工资。还要我继续上班。。就是不给发工...答：就是换了个对。这合法吗。我的理解。停岗,不是范了错误了。让学习。或者回家反省吗。... 单位领导要我停岗一个月。不给工资。还要我继续上班。。就是不给发工资。还在原来的岗位上干。就是换了个对。这合法吗。我的理解。停岗,不是范了错误了。让学习。或者回家反省吗。 展开  我来答 ...
    辱骂公司领导被停岗,怎么办?(单位的同事)答：其实你不用去想这事的。所以你要脸皮厚，人在生气时做的任何决定都是不正确的，因为你是管理？如果他真的说你，因为他毕竟当着你的面了。也许你自己多心了也不一定啊？不是因为怕。可因为你自己是管理，自然会生气，你怎么好反驳？那你做管理以后可就不太好做，影响你自己的形象，这点你都忍不...
    停职,停岗期间,领导有没有权力说扣工资就扣工资?答：1、《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。2、...
    公司现在给我停岗一个月,在这期间,公司是否有开除我的权利。答：对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。2.公司若无合法理由不能辞退您。3.您可以向当地劳动站投诉或申请劳动仲裁,具体可以先电话与律师联系，帮你分析应对。
    大家正在搜
    事业单位属于机关单位吗机关单位职工死亡补偿标准机关事业单位女职工退休年龄机关单位和事业单位有什么区别机关单位退休职工去世后抚恤金机关单位好吗机关单位工作机关单位工资多少机关单位工会活动项目有哪些
    相关问题
    空气净化器有用吗？值得购买吗？
    空气净化器和新风系统的区别
    空气净化器有必要买吗
    空气净化器是干什么的
    哪个牌子的空气净化器去除甲醛好？