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12个小时工作制,工资怎么怎么算?
我想问一下,我公司属于三班两倒12个小时制,总算下来就是6天一轮班,那我算工资是不是应该按照正常工作的8个小时,多出的4个小时按1.5倍来算呢?双休日能否按照2倍?法定节假日3倍的算法来算我的工资呢?
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推荐答案 2020-02-16
有没有给补假呀。比如列车员,跑3天车,休息一天,这样的。如果类似,你的工作也不是时薪,就不会按你说的算。因为就是你工作性质决定的了,你的工资应该比别人高了。
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第1个回答 2020-02-16
按你说的,按道理就是这样子的,但是有开有时候还要看有些像,什么职业场所?一般就是正规的工厂的话,就是按你这样来算的,八个小时之外就算加班结痂厉害,或者是国庆啊,都是按照国际就是规定的假期工资结算了本回答被提问者采纳
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工作十二个小时,
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工时
制如何计算工作
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小时
正常
上班
之外的4小时按加班计算。
我是一个劳动者,我每天
工作十二个小时,
公司
怎么样
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工资?
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我是一个劳动者,我每天
工作十二个小时,
公司
怎么样
给我结算
工资?
1、你可以参考以下有关加班工资的规定: 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动...
12小时工作制
违反劳动法吗
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1、
12小时工作
不一定违法,这可以有两种合法地算法:(1)员工一天
工作12
小时,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;(2)员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内,...
保安
12小时工资怎么算
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