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基础工资和基本工资有什么区别,是指有底薪和无底薪吗
如题所述
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第1个回答 2016-07-25
劳动法上有月工资的概念,一般就是基本工资,签订全日制劳动合同的话,就是每月固定发放的工资。至于你说的底薪,一般有单位和劳动者有约定的工资结构即底薪加绩效的组成。
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底薪和基本工资有什么区别
答:
2、
国家规定不同
薪是政府定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额。而保底工资是单位内部的工资结构的问题。3、付出程度不同薪可以根据其能到力进行工资分不同等级按不同程度来发放,保底工资是工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 ...
底薪与基本工资有区别吗
?
视频时间 00:42
底薪跟基本工资有什么区别
?
答:
底薪和基本工资比较容易混淆,
底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分
。两个是不同的。★底薪是什么呢?底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月多少元。基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解成底...
底薪和基本工资有什么区别
?
答:
底薪包括基本工资、职务工资、岗位工资(也可称技能工资)、全勤奖和补贴
。二、基本工资1、基本工资是企业支付给员工的基本现金薪酬。根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资。2、基本工资反映了员工的工作岗位或技能的价值。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。3、基本工资中不包含奖金、加班加点...
底薪和基本工资有什么区别
答:
一、
底薪和基本工资有什么区别
1、底薪不包括加班加点
工资,
中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。基本
工资是
劳动者所获得的工资额的基本组成部分。由用人单位...
底薪和基本工资有什么区别
答:
在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。(二)基本工资包含岗位工资。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资,因岗位而异,因级别而异;而基本工资包含岗位工资,各种福利,各种补贴及津贴,奖励或处罚等; 岗位
工资和基本工资是不同的
。一般结构薪酬由四个部分组成:1.
基础薪酬
:...
底薪和基本工资有什么区别
答:
1、
底薪
:是劳动法规定的当地最低保障
工资的基础,
即劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,由所在企业支付最低劳动报酬。2、基本工资:是根据劳动合同协议或国家和企业的规章制度规定
的工资标准
计算的。也称为
标准工资
。一般来说
,基本工资是
工人劳动报酬的主要组成部分。用人单位应当按照规定的工资...
基本工资和底薪有什么区别
啊?
答:
基本工资和底薪
不是同一概念
,底薪是最低工资
保障标准额
,基本工资是
工资构成的一部分,相对固定。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。
最低工资的
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。第四十九条...
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