关于试用期离职住房公积金及社保

Question

我想请问一下：我于2009年7月进入A公司上班，由于前公司离职手续未办妥，因此是先工作2个月后正式在A保险公司办理了入司手续，并签订了3年劳动合同，试用期为6个月，在第四个月时，我由于受不住压力，自动离职，到B公司上班，B公司要求转移公积金账户，本人到公积金办理处发现A公司一直未给我缴纳住房公积金，请问我是否能要求A公司补缴？是否有条款支持？

Answer 1

试用期期间如果单位给缴存了公积金和社保，在离职后可以凭离职证明办理转移业务。转移流程如下：
社保的转移：
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

住房公积金的转移：
1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。
2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

Answer 2

　　1、离职后，根据自己求职情况，可以暂时不办理社保，等找到新工作后，再办理转移手续，那样新单位也好给你续接社保。
　　2、至于公积金，那么可以到住房公积金管理局办理提取手续，带上离职证明、身份证等相关证件。

　　已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。
如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。
如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

Answer 3

住房公积金不是国家法规强制要求必须上的，不可以要求公司补缴。
社保是必须要上的。

Answer 4

如果你是公司的主干人员，他想留你看重你自然会给你很好的福利待遇，交五险一金。社保强制企业交的保险有：养老保险，医疗保险，工伤保险。失业保险，生育保险，住房公积金，属于不强制范围。
所以没有交的话，你工作了那么久才发现，就没办法了。福利待遇在签合同就应该提出。

Answer 5

公积金不属于国家强制执行范畴。所以，仲裁机构可以不受理。但可要求原单位将原公积金转入新公司。