超过退休年龄,但是依然在原单位上班,如果单位搬迁,能够获得赔偿金吗?

一直在一个单位上班,过了退休年龄,但是还未缴纳满15年的养老保险。过了退休年龄之后,依然在这个单位工作,不过单位就没有继续签订劳动合同了。
如果单位现在要搬家,不跟着单位搬迁,可以获得赔偿金吗

我今年五十五了,一只在一个单位上班十五年了,社保交了九年多,现在我还在单位上班,公司要拆迁了,请问一下我有赔偿款吗
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第1个回答  2019-06-17
根据劳动合同法的规定,用人单位变更合同必须和劳动者协商,必须征得劳动者同意,否则不得单方面变更。单位搬迁,劳动者不愿去新地方工作的,用人单位应当依据劳动合同法第四十条第三项规定依法解除劳动合同,但是应当支付经济补偿金。每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
《 劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。本回答被网友采纳
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