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一般来说,徐州教师招聘一般是在2月份左右发布招聘公告,笔试内容:笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等,总分100分。
①综合素质 120分钟 机考 单项选择题(39%)+材料分析题+写作题
②保教知识与能力120分钟 机考
单项选择题(20%)+材料分析题+简答题+论述题+活动设计题
面试内容:面试重点考核应聘者专业知识与技能,形式主要为说课和答辩,满分为100分,其中说课成绩70分,答辩30分。
如何进行成绩核算呢?总成绩为百分制,也就是100分,笔试成绩占40%、面试成绩占60%。笔试、面试、总成绩均按四舍五入保留2位小数予以计算。
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