夫妻创业并不是很常见，但却常常引发警惕。比如很多投资人都曾明确警告说，不会投资夫妻共同创业的项目——即便是有很多成功的夫妻创业事例在前，这些投资人仍然视夫妻分裂可能导致的股权分割以及创业失败为洪水猛兽。
这一点也得到不少心理学家的支持，美国西北大学的一位心理学家就说，一旦夫妻离异，他们的价值观就再也难以一致了，所谓的人生伴侣都做不成了，更何况做职业上的伴侣。尤其是当因为一方的行为严重损害了双方互信，比如出轨时，就更加会让夫妻难以继续同向前进。
一起打拼了很多年，突然发现要分手，这样的状况的确会使得谈判变得令人不快。一方会觉得自己是离婚的感情受挫方，要求自己得到物质的补偿，另外一方则可能会尽力防守，决不让步。一到某种地步，各种陈年旧事，是非功过就一股脑的浮出水面，让本来一个婚姻失败的故事变得更加雪上加霜。
但尽管如此，我们仍然缺少一种能证明夫妻档并不适合创业的统计证据，这种对夫妻创业的惧怕，未必不是因为这种失败的案例获得了更多的大众传播，而沸沸扬扬的负面故事，往往使得人们对此更产生了一种固有偏见。
夫妻创业真的就不行吗？即便夫妻离婚，那么原来的创业是否就无法维系？这其实不单单是一个投资人需要考虑的问题，更是一个创业者必须考虑的问题。因为实际上，很多因为婚姻问题而导致的股权分割或者创业失败，有很多是因为非理性主导所导致的，如果对夫妻关系以及事业有着更为理性的认知，其实创业未必不能夫妻档，而即便真的夫妻做不成了，生意也未必就一定会因此失败。
一个故事
小s和小J就曾经有一个和美的家庭，他们养育了三个孩子，同时也在加州的萨克拉门托经营了一家物流公司连锁，原本的生活看起来无比顺畅，充满美好的希望，但是在3年之后，美好戛然而止：他们的生意虽然蒸蒸日上，但是婚姻却走到了尽头。在经过数月的咨询与思考之后，他们决定离婚。
一开始，小J以为妻子会要求退出公司，将股权协议转让。但是他的妻子小S却并没有这么做。理由很简单，当时他们的合伙企业非常成功，甚至还获得了当地的年度新秀之类的称号，“要不是看到生意如此有前景，说不定我也就把股权转让了。”她说。
他们没有找律师，而是找来了治疗师，帮助他们管理特殊时期的工作关系，照顾孩子，然后确定了相关的指导原则，就继续投入到了缔造事业的大潮之中了。
如今，他们的公司年营业额达到700万美元，不算多也不算少，而小S也成了一位成功的销售官。
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离婚后要一起创业，遵循这几条准则
这个故事虽然不大，但也倒是能说明，即便夫妻在婚姻上是不幸的，但在事业上，他们未必不能合作，前提是遵循一些理性的原则：
1 确定自己的角色
和伴侣创业，就要视伴侣为陌生人。这有几重含义，但首先就是要把未来的事业分工搞明白，要知道事业和家庭的不同之处是，做生意谁干什么谁不干什么，可不能跟决定谁去送孩子一样随意。清晰的角色有利于减少冲突，这样一旦真的出现离异，一方即使退出，另外一方也可以迅速找到事业上的替代者，因为这个角色的职责是清晰的。
在小s和小J的创业故事中，他们之所以能在离婚后仍保持合作，首先是因为他们各有专长，比如前者善于销售，打开市场，后者则具有分析头脑，两人的合作可以做到互补，又能给企业带来不同的价值。这就使得两者在生意上可以避免一定的潜在冲突。
2 管理情绪
即便是友好的分手也往往引发情绪的失控，尤其是涉及孩子的时候。在这时候，第三方的介入就很重要，比如董事会成员等可以帮助你管理冲突，也有助于减少因为一时冲动而做出的错误决定。
另外也需要注意，引入的第三方必须是客观的，因为一旦第三方是有立场的或者明显偏向某一方的，那么夫妻在商业上的冲突势必只会更加严重。
3 设定一些基本原则
对于仍在合伙创业的夫妻而言，设定基本原则是非常重要的，比如不要把家庭情绪带到工作中，也不能影响孩子。如果有事情解决不了，就需要确定应该找谁去解决。
夫妻创业，身份复杂，有时候你会是父亲母亲，有时候你是丈夫妻子，有时候你是老板和合伙人，因此在适当场合拥有适当身份是非常必要的。
4 签订正式协议
夫妻创业，经常忘记在开始前签订正式协议，这就导致后患无穷。因此，在开始事业之前引进律师，签订协议，要比在离婚后再找律师解决问题要容易得多。此外，使用信托方式来保护商业资产，以防止一方再婚或者违约而导致事业受损也是可以选择的方式。
5 不要忘记家庭
感情问题解决了，协议签署了，也不要以为一切就变得轻而易举了。仍处同一事业之中的离异夫妻，其情绪也是在不断变化的。商业的压力，孩子人生中面对的困难，新的感情纠葛等等都会给事业带来一定影响，因此，这需要他们在这一过程中持续的管理好这一切，也照顾好自己的孩子，不让他们受到商业等问题的干扰。
事业是婚姻破裂后受到冲击的另一个孩子，但是在这个时候也别因为事业而忘记真正的孩子。
当然，我们知道，离婚后继续创业，对于很多人而言的确不容易，毕竟失去了感情的信任，有时候很难建立事业上的信任，这个时候最好的办法当然是一方选择退出，转而交给另一方去主导企业。
以适当的方式获得补偿，然后去开创另外一片天地，这又是另外一种人生境界。不过这中间也有不少坑，比如如何分割股权？如何在新创业之后避免竞争？总而言之，说起来容易解决起来难。
所以还是之前说的，在开始共同创业前签好协议，比之后找律师要简单的多。开始之前签协议并不是说我要准备开公司了，我也要准备离婚了，这么做只是基于一种事实：和与任何人共同创业一样，一旦夫妻开始共创事业，也总会有分手的风险。
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