我跟你说，我最烦的就是这句话，不管是亲朋好友还是同事领导，”以后再说“就没有以后。说白了，领导说“以后再说吧”的意思实际上就是一种委婉的拒绝方式，因为我曾经就遇到过类似的情况。
当时我还只是一个初出茅庐的公司实习生，我所在的组里负责策划一个活动，要求每个人都要出一份活动策划方案。因为我在大学期间参加不过少大型活动的组织策划，所以对这个工作有着比较稳妥的把握，甚至想借这个机会让大家对我刮目相看。
当我认认真真做好了一份自以为不错的策划案交给领导之后，本以为领导会认可，但是没想到他看过后给我的回复就是“以后再说吧”。当时我也不确定领导这句话的真正意思是什么，但是后来当我看到组里其他同事们给出的策划案之后，我才理解了领导所说的“以后再说吧”这句话中所隐含的意思。
其实就是他间接的表示我的这份策划案并不出色，甚至存在很多问题。果然没有对比就没有伤害，我必须要承认其他同事们所交上来的策划案都非常棒。无论是可行性还是新颖度都比我的策划案高出好几个等级。
至于领导所说的“以后”是多久这个期限实际上还是看你对所提交方案的完善程度。领导既然没有认可这份方案就说明它存在一定的问题，对此应该及时发现其中的问题并加以修正。当你的方案足够出众，自然会受到领导的认可。所以这个时间有多久归根结底是靠你自己来决定的。
经常对你说“以后再说”的男人，没那么爱你，同样，经常对你说“以后再说”的领导，都是对你当前的行为不满意的，朋友亦然......
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第1个回答 2019-03-30
解决方案1：
你好 领导所说的以后再说吧 首先体现了领导对你的尊重 他没有否定你的劳动成果 其次 以后再说 也体现了你的作业有一些不足之处需要修改 或者他人有了更好的提案 最后我希望你不要灰心丧气 继续努力 以后你也是领导
解决方案2：
职场里领导这么说的意思，有可能是不认可你的方案，但又怕伤你的自尊，所以找个借口。当时，也有可能是你的方案真的不错，但目前不具备实施的条件，所以只能以后再说。本回答被网友采纳
解决方案3：
估计是没戏了，这只是领导的托词，他如果有兴趣不会往后推的。
解决方案4：
很简单啊。就是在你面前不明着拒绝你的意见，自己装好人可以这么认为。暗着告诉你不同意你的意见这些。
解决方案5：
基本上就是拒绝了你。
你好 领导所说的以后再说吧 首先体现了领导对你的尊重 他没有否定你的劳动成果 其次 以后再说 也体现了你的作业有一些不足之处需要修改 或者他人有了更好的提案 最后我希望你不要灰心丧气 继续努力 以后你也是领导
解决方案2：
职场里领导这么说的意思，有可能是不认可你的方案，但又怕伤你的自尊，所以找个借口。当时，也有可能是你的方案真的不错，但目前不具备实施的条件，所以只能以后再说。本回答被网友采纳
解决方案3：
估计是没戏了，这只是领导的托词，他如果有兴趣不会往后推的。
解决方案4：
很简单啊。就是在你面前不明着拒绝你的意见，自己装好人可以这么认为。暗着告诉你不同意你的意见这些。
解决方案5：
基本上就是拒绝了你。
第2个回答 2019-03-30
领导是管人做思想工作的，因此领导的大脑、语言和智慧一般都是很优秀的。他的每一句话，是不是都可以听，其实需要判断。最典型的就是下面这三句话，是在忽悠人，如果你听了，你肯定就会被忽悠。
一、好好表现，有机会一定会考虑你的。
其实领导看重你、不看重你不是停留在说上；你好好表现，让你等机会，要看他说之后对你的工作的支持有没有改变，对你的管理是否更加严格，对你的工作的支持是否更加热情，更加认真，有没有表现出来对你培养、栽培的行动。如果领导这样说了，也这样做了，那说明是真的要陪养你的，如果领导只是淡淡的说说，你就重视，你一定要好好表现，有机会就提拔你，你就当成是一句。逢场作戏的话，不要太认真了，认真了，你会失望。
二、多干才能提升能力，能力上去了自然要提拔你。
领导是以带领大家去完成他自己的目标为目的，因此，他总是希望他手下的人，放弃眼前了利益，看远一点，拼命的、踏实的干。但他又为了让你高兴就会告诉你：好好干，就能长本事，有本事就能挣大钱。其实你好好干，你努力，你长了本事给他去多挣钱，挣大钱才是真的。当然你好好干，也能提高你的本事，要看这个领导。是个什么样的领导，多干能不能多得，知道不知道与你分享，你一定要学会辨析，傻干是不能做大事的。
三、我不会怀疑你的，随便问问。
领导一般都是足智多谋，它有很多心里的想法你是琢磨不透的。所以，他总是会给你说：相信你，培养你，好好干。很多时候，你给他死心塌地的干，他还是怀疑你。明显地表现出来不信任。对此你仪表现时，他会装模作样的说：我只是问问而已，我相信你，不怀疑你，其实他内心里已经给你定位了。
领导的话不论是对的，或者错的，都应该听和都应该不停，这就需要你学会辨别。当你认为实在的、确实对的，对你有利，对工作有利的你就去听；当你认为你去做了，很有可能要跳进坑里，你就不要去听。至于领导的话是对的还是错的，你不要去辨别，也不要去肯定，保护好自己就行了。
一、好好表现，有机会一定会考虑你的。
其实领导看重你、不看重你不是停留在说上；你好好表现，让你等机会，要看他说之后对你的工作的支持有没有改变，对你的管理是否更加严格，对你的工作的支持是否更加热情，更加认真，有没有表现出来对你培养、栽培的行动。如果领导这样说了，也这样做了，那说明是真的要陪养你的，如果领导只是淡淡的说说，你就重视，你一定要好好表现，有机会就提拔你，你就当成是一句。逢场作戏的话，不要太认真了，认真了，你会失望。
二、多干才能提升能力，能力上去了自然要提拔你。
领导是以带领大家去完成他自己的目标为目的，因此，他总是希望他手下的人，放弃眼前了利益，看远一点，拼命的、踏实的干。但他又为了让你高兴就会告诉你：好好干，就能长本事，有本事就能挣大钱。其实你好好干，你努力，你长了本事给他去多挣钱，挣大钱才是真的。当然你好好干，也能提高你的本事，要看这个领导。是个什么样的领导，多干能不能多得，知道不知道与你分享，你一定要学会辨析，傻干是不能做大事的。
三、我不会怀疑你的，随便问问。
领导一般都是足智多谋，它有很多心里的想法你是琢磨不透的。所以，他总是会给你说：相信你，培养你，好好干。很多时候，你给他死心塌地的干，他还是怀疑你。明显地表现出来不信任。对此你仪表现时，他会装模作样的说：我只是问问而已，我相信你，不怀疑你，其实他内心里已经给你定位了。
领导的话不论是对的，或者错的，都应该听和都应该不停，这就需要你学会辨别。当你认为实在的、确实对的，对你有利，对工作有利的你就去听；当你认为你去做了，很有可能要跳进坑里，你就不要去听。至于领导的话是对的还是错的，你不要去辨别，也不要去肯定，保护好自己就行了。
第3个回答 2019-03-30
一般情况下就是领导拒绝了你的请求，当然这个也会出现在特定的情况下，比如你去辞职然而领导又不想让你走他跟你说以后再说吧，可能就说明他很重视你，或者在你给老板提意见的时候老板说以后再说吧可能说明老板不接纳你的意见，这个时候建议你就不要再去提这个意见了。老板说这话的时候你要知道在什么环境下话题下说出的。
第4个回答 2019-05-20
在工作中，当我们给领导汇报某个事情时，领导会说：以后再说吧。这句话可能有几个意思：一是领导对这件事情了解的还不够，怎么处理解决还没有考虑成熟，想暂时放一放，待考虑成熟时再说。二是领导对你的建议还不很满意，再给你一些时间让你完善。这种情况，需要你继续努力。三是领导觉得这件事并不重要，不是急待处理的事，以后再说吧。四是委婉的表达这个事没有意义，不想再讨论了。具体真实意思，需要你根据当时的场景作出判断。
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