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成都富士康怎么样
如题所述
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推荐答案 2018-01-31
富士康的工资一般都是计件,做得多工资就高,但里面工作的时间较长,一般8点上班要7点20就到,要开早会,下班后也要晚半个小时,下班时也要当天工作开会,所以时间相对较长,福利五险一金等,希望对你有帮助
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其他回答
第1个回答 2018-11-26
别去了,真的,为你好!
因为富士康在网上被中介都吹成天堂了,明明两千多的工资,被中介都说成是五千了,不仅要扣住宿费还要扣餐费,再扣保险,中介再吃你点加班费,你觉得还能有多少?理智点,别去浪费时间了,你想想,为什么富士康天天都网上招人?难道富士康是无底洞?
哈哈哈,那是因为去的人发现原来都是骗人的,没人愿意做,所以立即又辞职出来了!
第2个回答 2021-01-04
只要你自已不想跳楼就没问题了。
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成都富士康
普工
怎么样
答:
好
。1、成都富士康包吃包住、购买五险一金、面试合格当天发放400餐补、在厂牌里面、入职三天即与公司签定正式的劳动合同。年底双薪、逢年过节有礼品发放。2、成都富士康开办各种技能培训和在职大专、本科、硕士学历教育、驾照考核A、B、C、照、圆了你的大学和学技能的梦想、并取得国家教育部认可的毕业证书...
苹果手机
成都富士康
的好吗
答:
苹果手机成都富士康的好
。根据查询相关公开信息显示:成都富士康供应链稳定,管理机制与制度更加规范化,拥有得天独厚的区位优势和独特的人文环境。成都富士康科技集团有限公司是全球著名的电子制造和服务提供商富士康科技集团旗下的子公司,成立于2001年。
成都富士康怎么样
答:
好
。1、根据查询BOSS直聘网得知,成都富士康重视员工的生活福利,提供各项保障和优惠政策,如医疗保险、节假日福利等。2、成都富士康的工资高,月薪处于5000元至6000元之间。
成都富士康
薪资待遇
答:
员工享有完整的法定假期,包括11天的年假,以及带薪的工伤假、婚假、丧假和产假。
对于表现优秀的员工,富士康提供了调薪和晋升的机会
,对于特别突出的员工,还设有出国历练的计划。此外,公司还设有奖金制度,年终奖和生产激励奖金会在生产旺季根据员工绩效发放。富士康严格遵守国家规定,为员工依法办理社会保险...
成都富士康
d04是魔鬼工厂吗
答:
1、加班:据报道,
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D04的工人经常需要在超过中国法定工作时间的情况下进行加班。2、待遇低:成都富士康D04的工人薪资并不高,甚至比其他同类工厂的工资标准要低。3、安全问题:在生产过程中,成都富士康D04的工人可能会接触到有害物质,如甲苯、硫化氢等,而缺乏必要的防护措施。4、管理态度:...
富士康
科技集团
成都
科技园工资待遇
答:
在
成都富士康
,员工的级别制度明确,随着级别的提升,基本工资也随之增加,每级别大约相差500元。员工级别从低到高分为员1、员2、员3,而师级则有14个级别,能在公司晋升到师级通常被视为不错的成就。计算加班工资时,月基本工资除以21.75天再除以8小时,这意味着基本工资越高,加班工资也会相应提高...
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id部门
怎么样
累不累
答:
不累。1、工作方面。
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id部门工作量少,工资高,每天工作八小时,工作轻松不累。2、工作难度方面。成都富士康id部门工作简单,零基础也能快速上手。工作轻松不累。
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m8厂区
怎么样
答:
好。1、
富士康
(成都)M8厂区位于
成都市
,交通便利,周边设施完善,这使得厂区与供应商、客户和交通枢纽之间的联系更加紧密,有利于物流和运输。2、富士康(成都)M8厂区注重环境保护和可持续发展,富士康致力于推动绿色制造和资源节约,通过节能减排和环保措施来降低对环境的影响。
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