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我是18届毕业生,学校现在为了就业率让我签三方协议,如果我签了还能以应届生身份参见今年的国考吗?
如题所述
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推荐答案 2018-09-17
只要符合报考条件,就没有问题。学校签三方的目的就是为了证明学校就学率高嘛
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其他回答
第1个回答 2018-09-17
不能
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三方协议签了
还算
应届生
吗
答:
“三方协议”别乱签,签字之后就没有应届生的身份了
。大学生就业形势不容乐观,学校为了更好地促成学生就业,也会多次举办校招,而当学生与企业签订“三方协议”后,学生也能够顺利就业,但是三方协议和劳动合同并不相同,大学生也要提前知晓。学生签订“三方协议”与学校的毕业生就业率息息相关,部分企业...
签了三方协议
还是
应届生身份
吗
答:
法律分析:三方协议签了之后没有不利影响
。很多同学担心签订了三方协议,会影响次年国省考、事业编、选调生、银行等的报名,事实上是不会有影响的,仍然还是应届生的身份。只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场中,就仍然具备应届毕业生的身份。
签订三方协议
是否影响
应届生身份
答:
签了三方协议还算应届生,三方就业协议书不同于劳动合同
。1、签了三方协议还算应届生。2、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到...
签第
三方协议了
算不算
应届毕业生
答:
应届
生签了
三方后,身份还是应届生。三方协议书只是
三方签订
的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位
签订了
劳动合同或形成了事实劳动关系
,毕业生
就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以
,三方协议
并非正式的劳动合同,对考生的
应届生身份
并...
签了三方协议
还属于
应届毕业生
吗?
答:
毕业生签订就业
协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订
,就业协议
的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。所以
签订了三方协议
不会影响你的
应届生身份,
只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或...
签了三方协议
还是
应届生身份
吗?
答:
三方协议
并非正式的劳动合同,所以对考生的
应届生身份
并不造成影响。
三方就业
协议书制定的依据是国家关于高校
毕业生就业
的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。其次
,就业协议是
三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立。第三
,毕业生签订
...
三方协议签了
还算
应届生
吗
答:
第五,当下许多高校为了提高自身
就业率
,就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”
协议,
这对于毕业生来说是不利的
,毕业生
不应当屈服。第六,学生在
签订协议
时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到
学校就业
指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到
学校毕业生就业
指导中心要求盖章。这样...
签了三方协议还能以应届生
的
身份
报考公务员吗
答:
可以
以应届生
报考。
三方就业
协议书不同于劳动合同。三方协议不影响您
应届生身份,三方协议
不同于劳动合同,主要是明确毕业生、用人单位、
学校三方
的基本要求和情况,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间
,毕业生签订就业
协议时仍然是学生身份。需要明确这一点
,就业协议
不等于劳动合同...
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