月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
1、月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
2、加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
3、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍
4、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
5、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
6、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
7、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
8、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
9、 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
10、 日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
11、小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
12、月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
13、闪送，一种新型的快递模式，为用户提供专人直送，限时送达的同城递送服务，客户无论在城市的什么位置，需要递送何种物品，都可以发起闪送服务请求。
14、只要客户在微信、App或闪送官网成功下单，系统就会把订单推送到客户周围的闪送员手机、手机手机上，闪送员就近进行抢单。
15、从取件到送达，全程只由唯一的闪送员专门完成，平均送达时间在60分钟以内，将货物安全快速的送到收件人手中，同时避免传统快递服务的中转、分拣，配送过程中存在的诸多安全性问题。
本回答被网友采纳