职场中小聪明的具体表现：
1、知无不言，言无不真
很多人很真诚，尤其是刚入职场的菜鸟。稚嫩的脸庞，纯真的笑容。带着一颗初心，或战战兢兢，或欣喜异常的面对着同事、领导，问什么就答什么，毫无避讳和委婉可言。诚实的交流，真心的对待，可是在大部分老鸟看来，太嫩了，没有一点自我保护意识，太不成熟。当然，安博教育不是误导大家去对待同事、领导要留心眼，做什么都得学会做人。而做人就得是真诚的，但是，得学会观察，对每个人都真诚的话可能吃亏的是自己，而且别有用心的人会很好的利用你的真诚，利用你的不成熟。所以，职场知无不言，得言之有理。
2、叫做什么就做什么
踏踏实实做事，是很多人刚入职场时为自己做的
心理暗示。只要踏踏实实做事，就会有领导赏识，委以重用。踏实做事没错，但那是菜鸟该有的思想。在公司或企业待了很长时间，还是有菜鸟思想的话，那就错了。因为如果每天只是重复一样的工作，不去学习新知识，就不会得到更大的成长，永远只会以一个菜鸟的方式去解决问题，对公司的利用价值就还是个菜鸟，所以职场得多思考，不要只做听命的士兵。
3、毫无避讳，锋芒毕露
每个圈子总有那么一个爱出风头的人。不论何时、不论环境，只要有一丝可以发挥的空间就不遗余力。或是才华横溢，或是纸上谈兵，但是同样的每个圈子总会有背后的舌头，太过抢戏就容易引起周围人群的嫉妒？或是排挤。这样不管不顾的出风头爽了自己，可是在绝大多数人看来实在不够成熟，因为聪明的人能够收放自如、游刃有余。发挥自己才能的同时能让周围的人舒服，讨喜。
4、瞧不起自己的领导
在职场摸爬滚打很多年的老鸟可能会遇到一个学历或是没有那么高或是自认为能力不如自己的领导。然后就开始认为有点不公平，有小情绪，不服领导管理，甚至部门开会当众和领导争执这样的情况。这样的行为或是心理是极不成熟、极不理智的。领导之所以是领导是有他的原因的，可能他的学历并没有你高，可能他的技能也没有你扎实。但是在业务能力上，在管理层面上可能就有很多你需要学习的地方，所以摆正心态是你需要做的。