辞职后的心情应该是，轻松和失落交替，如果长时间不投入到新工作，会越来越焦虑。
辞职以后，因为脱离了原来的工作规律和生活作息，以及原来的交际圈，你会有一段时间不适应，甚至会失落，特别是那些注重人际关系的人，更甚。
但是由于不用早起，不用坐班，突然多出了很多时间，这些时间可以自己去做一些自己一直想做却没时间做的事，会很自由。特别是跟那些需要坐班的朋友比起来，这方面的优势就凸显出来了。所以在这个时刻会有一些轻松愉快的感受。
此后，如果能够很快投入到新工作，过渡期短，那么这种失落跟轻松交替的感受会很短暂。
因为其实只是从一个工作换到了另一个工作，中间的过渡期可以更好地用来休息，心情也不会变化得特别明显。
但是如果辞职以后并没有马上找到工作，那么随着时间的推移，焦虑感会越来越严重。
因为身边的人仍然是朝九晚五的规律作息，而且到了工作日的时候他们都很忙，你想找几个人聊天，却发现对方都在忙。
这种失落感会越来越严重，而一旦没有好的工作机会，收入也大幅度降低，失落和焦虑的感觉会吞噬你的内心。
（如果您喜欢我的回答，请顺手点个赞哦~我是热爱思考、喜欢分享的思思。公众号：思思说育儿）
找到上一份工作之前，我投了无数份简历，只要有招聘会就要跑过去。那个时候跑过四、五个城市，然而那些城市都没有收下我的“申请书”，最后又在那个生活与学习了两年的城市找到了人生的第一份工作。
本以为，终于可以赚钱养活自已，也可以贴补家用。可是，老板却不根据每个人的专业分配工作，我一个学电气的，他让我去P图，这不是高潮！高潮是，他还让我去做采购，与淘宝买家沟通。于是，我对那份工作、那个公司失望透顶。开始了一边工作、一边寻找另一份工作的生活。
最后，在我的不懈努力下，终于现在这家单位向我伸出了橄榄枝。
我忐忑的交上了辞呈，向我的老板说想要去南方发展。老板开始挽留我，说出了自己的对于人工安排的设想。他的愿景很好，他希望所有的员工都是全才，他希望学机械的要会电气，学电气的要会P图，P图的要会机械、会结构。可是，这一点都不现实，如果所有人都能成为通才，那么这些人要这么多年学一个专业呢？于是，我毅然决然的离开了。
如果，问我辞职后的心情，我想应该是高兴的。因为，终于不用浪费自己的时间了，人生，短短的只有几十年，怎么能够浪费在错误的人和事情之上呢！
我从大学毕业到现在创业，中间也有几份工作的经历，也有几次辞职的经历。
我是一个特别谨慎的人，每一次当我发现目前的工作已经不适合自己了，想要辞职的时候，我从来都不会裸辞，而是会慎重考虑。我会先看一看市场上有没有更适合自己的工作。
骑驴找马是我的策略。每一次我都是找到了另外一份更加适合自己的工作之后，才会跟现在的领导提出辞职。即便是提完辞职之后，也不会立马走人，而是好好的把自己手头的工作交接出去。职场人有一个最基本的职场礼仪，就是不能因为自己的辞职而给公司带来不好的影响。
每一次辞职对我来说都不是放飞自我，而是整装重新出发，甚至有时候是无缝衔接，一直是在工作的状态当中。我有一次印象特别深刻，是新的公司要求下个月一号入职，而我在当时已经提出离职的公司工作交接一直到31号。我还记得31号是个周日，周日当天直到晚上，我还加原来公司班儿了，直到最后工作顺利的交接完。第二天周一也就是一号的时候，我就拎着东西到了新的职场，投入了新工作当中。
辞职给我的感觉是从一个职场到另一个更适合我的职场，没有特别激动或者放飞的心情，也没有焦虑感，因为我都准备好了，开始人生一段新的旅程。
喜欢请点赞哦，欢迎关注我的公众号（精彩说微课堂），免费教你学口才~