人事管理系统哪个好?各位有经验的前辈们有什么值得推荐?

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建议喔趣科技人事管理系统,该系统能够让公司管理者随时随地进人才数据勘测,熟悉公司人力现状,以制定当下或未来的人才需求规划。喔趣科技人事管理系统致力于帮助公司搭建,管理,盘活专属人才数据库,不浪费任何一份人才简历。能够搭建专属的人才简历库,将员工资料保存如身份证、合同、简历、入职登记表等存档和下载,并支持简历标签检索,将人才梯队建设的全过程进行可视化、及时分析和优化。公司的一切行为都是为了实现战略,一切操作都是为了提高效益。喔趣科技人事管理系统中的数据天眼可以通过即时的营业额数据、员工行为数据、排班数据、工时数据全方位多维度为管理折提供对比,驱动管理者的运营决策,更科学高效的管理公司。
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第1个回答  2020-07-25
一站式人力资源管理软件-慧人力,在小程序招聘,入职转正,档案管理,自定义审批,关怀、复杂薪资核算、员工就餐方面提供一站式服务。

1. 界面友好,图形界面帮您轻松上手

2. 完善的人事档案管理,方便的数据录入,档案项目设置齐全,留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。

3. 除了人事档案管理外,人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、人员调动管理等日常人事工作。

4. 强大的报表及分析图表、支持数据导入、导出功能,提供人事工作提醒功能:生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒。

5. 灵活、通用的工资管理,工资项目完全由用户自己定义,适合各种工资管理要求。

6. 工资项目及计算公式自由设定,最多可以设立70个工资项目,可以自定义设置核算公式,支持加减乘除混合运算,支持界面导航式的设置公式项目

7. 可按不同岗位,设定不同的薪酬核算方案,如生产岗,销售岗,行政岗采用不同的 薪酬核算方案,支持灵活的薪酬核算公式定义,要满足多样化薪酬核算需求。

8. 如果对数据还不放心,对核算结果,支持多种方式核算跟踪能力,可逐项跟踪,核算的详细数据来源,要对核算结果可设置上下限,超过时系统自动预警,极大减少核算失误。一键生成成本分析报告

9.支持打印工资单、工资条、数据。系统自动生成完美的工资表格式。

10.强大的用户权限功能设置,设置简单,支持多用户使用,各个用户根据权限使用 相应的功能模块。
第2个回答  2021-12-15
人事管理系统的选择,不仅要分需求,也要根据自身企业规模的大小:
1、对于小规模企业,用免费的人事管理系统就可以了,例如钉钉;
2、对于几百人的发展中企业,可以选择saas版本人事管理系统,毕竟成本更低;
3、对于千人以上的企业,企业的人力资源是需要深度整合的,所以最好还是选择本地化部署的人事管理系统,例如DHG。
当然,企业发展会经历各种不同的时期,每个阶段的需求和规模也不一样,阶段性更换更适合企业发展的人事管理系统也是很有必要的。
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