职场不做老实人，请你一定要狠

Question

如题所述

Answer 1

职场不做老实人，请你一定要狠

一、处处迎合，不懂拒绝

老实人为人和善，太好讲话，不知道如何拒绝别人，结果揽了一摊子不是自己职责范围内的活，在职场中，只会埋头苦干不会邀功的老实人，会成为领导为自己谋得好处的工具，要记住老实不是“傻”，要学会拒绝，别让有心之人利用了你的善良。

二、不善沟通，不敢汇报

老实人常常陷入“只要我埋头干实事，公司就离不开我”的自我感动。事实上，职场的本质就是价值交换，老实人的价值就是完成基层工作，能为公司提供上升价值的人才能成为管理者，不要只会做不会说，要善干沟通、敢干汇报，不要觉得这样就是“拍马屁”，这只是在为自己争取利益和机会。

三、气场不足，不够硬气

过度的谦虚和谦让，在领导眼中变成了唯唯诺诺，没有魄力，一旦出现意见分歧和分工不均，老实人不愿批评人，也不敢布置工作，没有团队凝聚力的公司难发展，管理层需要强硬的管理和领导能力，还要敢干，得罪人。

四、不善于处理人情世故

老实人做事专注、办事靠谱，但不懂得处理各种复杂的人际关系，容易被边缘化，搞好人际关系很重要，懂得如何与身边的人共处，即使你工作能力不是最强的，但综合实力有被提拔的机会。