遇到喜欢阴阳怪气的领导，我们首先要做到就是不带有情绪，职场中谁有情绪谁就先出局，遇到阴阳怪气的领导没关系，团子有一些建议，可以帮助到大家面对这样的情况。
首先阴阳怪气的领导说话，我们可以装作听不见，这样的话语可以不用理会，理会了之后很可能换来的就是变本加厉的阴阳怪气。
团子给出这几条解决办法:
1.以和为贵
可以尝试着去与领导进行坦诚的沟通，说出自己的想法和意见，并谋求解决问题的途径。
同时，要保持着尊重领导的态度，平时努力，证明自己的能力。如果领导还是阴阳怪气，可以寻找中间人或者请教上级领导，并且审视一下自己的态度和行为，到底是哪里需要改进。
沟通才是解决问题的方法，所以遇到阴阳怪气的领导，首先就是需要去沟通，创建健康的沟通渠道，以避免和领导之间的矛盾愈演愈烈。
2.忍字诀
忍是第一位的，无论是什么事在没有弄清楚性质之前，没有恶化到必须翻脸的程度，就应该继续忍下去。
领导的阴阳怪气，可能就是他惯常的伎俩，并不是只针对我们一个人。俗话说“忍一时风平浪静”，忍下来我们又不会失去什么，如果忍不住和领导当场开飙，那就会导致因小失大的一种后果。
3.和自己和解
嘴长在领导的身上，无法阻止他去阴阳怪气的说话，我们要做的就是和自己和解。
我们应该是充分了解自己，不因为其他人的贬低，阴阳，让自己垂头丧气或者情绪化。我们不必在意领导怎么和我们阴阳怪气的说话，领导又不会对我们的人生负责，我们只要做好自己的事就够了。
学会和自己和解，不要被领导的阴阳带动自己的情绪，这样才是最好的选择办法。
团子刚进去公司的时候，也碰见过阴阳怪气的领导，欺负我没有经验，一直在工作中挑毛病，有点瑕疵就会阴阳怪气的问话。但是这些团子都没有在意，装作听不见，就能省下很多麻烦。
领导阴阳怪气的说话我们可以不必理会，团子的方法面对这样的领导也非常有用，都可以让领导觉得阴阳怪气对自己无效，这一点才是解决问题的关键。