如何快速有效的解决员工情绪问题

如题所述

如果你是他们的上司,不凡先放低自己的位置,与他们多多沟通,可以在业余时间与他们喝喝茶,或者喝喝酒,尽量聊一些与他们有关的问题的,也可在生活上多多的关心他们一下,但是要适度哦,要不然到时候你培养出来的人才,你自己都会觉得有些难带,呵呵...
还有就是
采用反向激励法。。。

变施加压力为主动解压。。上司一般给员工施加压力已达到工作目标,,

其实,,通过激励,,嘉奖的方式更容易达到这一目标,,而且还可以得到员工的拥护,,员工在所有的工作中都会很积极,,还能创到员工的创意思维,,对工作更有利。。
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