很多关注令人心动的offer的朋友们看到，在offer3这一季的节目中，节目组大胆的将职场转向了医生，并且在求职的过程中出现了导师带教这个环节。本来这一季的医学生都是本硕博得优秀人才，但是在导师眼中却被说成还不如去门口找个杀鸡杀鸭的。
导师这么严厉，不禁让看的人瑟瑟发抖，很多人说这档节目过于真实，这不就是现实中的我们吗？求职中看重导师带教，因为求职的学生在实习阶段是摸不到头脑的，在进入这个职业之前需要有导师教课，所以这个环节非常重要，也会为你正式入职添彩的。同时也会为实习的学生打下良好的基础，养成良好的习惯。
1、入职重视导师带教，处于实习阶段的大学生，遇见严师会学到很多东西
令人心动的offer3将职场转向了医生，在医学生转变成医生的道路上，经历了多少的坎坷，这一季的综艺节目就带我们揭开医生的秘密。医学生求职也是非常不容易的，学历是一个敲门砖，只有具备了硕士研究生毕业，才具备了三甲医院的敲门砖，所以学历是一个很尴尬的东西。
每个医学生都会经历实习的阶段，每个大学生都会经历实习的阶段，有过实习经历的人都知道入职是非常重视导师带教的。因为重视导师带教，就如令人心动的offer3中，这一季出现的导师全都非常有权威，导师带教遇见了良师就会学到很多东西。导师严格一些对学生是有好处的，哪怕是挨训了也会学到很多东西，避免将来进入社会到处去碰壁。
2、入职重视导师带教，导师会帮我们养成很多良好的习惯，为将来入职打下基础
无论你是学什么专业的大学生，到大四的时候都会去实习，在实习的过程中，我们注重的就是积累经验，当我们去应聘的时候，很多人会问你有没有经验。所以在实习阶段你跟什么样的导师是学到了什么样的技能非常重要，在实习阶段遇见一个非常好的导师，会帮我们养成很多良好的习惯。
即使被导师批评了，也不要觉得很丢面子，这是一件无所谓的事，如果不挨批评，怎么能会记住呢？我们为了避免将来在工作中犯同样的错误，所以要跟着导师好好学，丢掉那些所谓的面子。有导师带教，可以很好地为将来入职打下基础，招聘单位很在乎有没有经验。
结语
很多用人单位很在乎你在什么单位实习，你跟着什么人学习，所以导师带教这个环节非常重要。相信offer3这季的导师带教是非常有看头的，希望更多的大学生多看看这档节目，最起码能在心理上提前做些准备。
《令人心动的offer3》将职场转向了医生，以“导师带教”的方式，把成为一个医生的艰辛和不易，通过医生和医学生的对比，生动形象的描绘了出来。医学生和医生只有一字之差，但是想要去掉中间的这个字，需要付出漫长而又艰辛的努力。
医生职业特殊
医生是我们日常生活当中接触较多的一个职业，但也是和我们的生活职场离得较远的职业。一个医学生到成为医生，付出的可能是八年，十年，乃至于20年甚至一辈子的努力。医学生在学校当中掌握的大多都是理论基础，真正到医院实习的时候才开始接触患者，将自己所学的知识应用到实践当中。就算是学霸，也需要一定的缓冲和适应过程，因此需要由导师在旁边指导。
独特的求职方式
“导师带教”最主要的是把医生和医学生做一个对比，刚刚迈入职场的医学生，不管对待病人还是人际关系都十分青涩。治病救人的过程难免会显得手足无措，显得格外青涩，他们心中有自己宏大的理想和目标，也有自己为之坚持的东西。
已经成为医生多年的导师，也是从医学生一步一步历练过来的，他们现在的从容与淡定，也是从当初的战战兢兢，如履薄冰当中总结出来的经验。节目组大概就是想要通过两者的对比，来反映这样一个主题“愿历尽千帆，归来仍是少年”。不管你拥有了怎样的经验，治病救人才是一个医生的本职。
导师带教能反映出更多的东西
医学生即将进入职场，成为一名医生，不仅要考验他们的专业能力，更要考察他们和导师交流的能力，以及和病人沟通的能力。导师带教不仅能够考察出他们的整体素质，也能够看出医学生为人处世以及人际交往的能力。
一群优秀的带教医师，不仅拥有非常漂亮的履历，更有着丰富的临床经验。有他们的人生故事作对比，更能看得到医学生的蜕变与成长，也能看到医生行业背后的故事。拥有丰富人生阅历的导师，更能反映出医疗行业的现状，也能对比出做医生这一路的心路历程。衬托医学生的成长与蜕变，让医生这个职业能够更加贴入观众内心，拉近和患者之间的关系。希望这档综艺节目能够加强医生和患者之间的理解，解决医患矛盾。
本回答被网友采纳理论知识和实际操作根本不是一回事，所以有个老师来带着你进行实操是非常重要的。
就像我们生活中一样，初入职场的新人往往都需要老员工来带，因为如果没有人指导，职场新人可能连用个碎纸机都成问题，更别说其他重要的工作。求职的“导师带教”是非常重要的过程，能节省很多成本让一个新人迅速成长起来。
1、从学习到操作是两个不同的阶段
对于医学生来说，专业知识的学习并没有那么难，真正难的是你工作中遇到的各种各样的病例。我曾经看到过拥有十几年产科经验的医生面对产妇症状时看小册子，其实她本人的经验已经很丰富了，但是产妇的症状各种各样，她也没有信心自己一点不会错。
同样的病人，得的病也是一样的，但是外在表现就是会有差别。这样的情况对于只有理论知识的医学生来说是个大难题，如果没有人带着他们，他们未必能够正确判断病人的疾病。
讲个不太恰当的例子，那年秋天我老公半夜肠胃炎犯了，然后疼得在床上打滚。去了急诊当时只有一个看起来很年轻的小医生，估计就是在那里实习的医学生，他跟我说怀疑我老公是肾结石。当时我觉得不对，等了一晚上第二天早上挂了一个专家号，然后老专家看了一下就给开了一些肠胃药，让回家注意保暖。
2、医生是个“高危职业”
医生这个职业很特殊，不光要治病救人，更要学会如何和病人家属沟通。现在的医闹事件不断，你一个不小心可能就会给自己招来麻烦。对于初出茅庐的医学生来说，他们还都是小孩心性，往往很难正确处理医患关系。这时如果没有前辈指导，他们的职业生涯可能还没有开始就面临结束。
而且医生的说话方式也非常重要，医生面对的都是病患，而且很多是重症病患。家属的情绪本身就比较焦虑紧张，一旦医生说的话被他们听出了歧义，那麻烦就大了。
求职看重“导师带教”这件事是由来已久的传统，这么做有这么做的意义，也许很多初入职场的人不理解，但是这件事真的是必不可少的。
能够让人更快进入工作状态，更好地学会如何处理各种突发情况，这些经验积累才能摸索出来的东西，有人教你多不容易啊。