“胆商”已经成为职场招聘的新要求，大学生应该如何培养自己的“胆商”呢？

Question

如题所述

Answer 1

我们熟知的高情商、高智商能助我们在职场中顺风顺水、大展身手。在继智商、情商之后，“胆商”开始成为职场人才的新要求。胆商是一个人胆量、胆识、胆略的度量，体现了一种冒险精神。胆商高的人具有非凡的胆略，能够临危不乱、破釜沉舟、力排众议； 胆商高的人具有决策的魄力，能够把握机遇，以最快的速度应对环境的变化。

培养良好的心理素质。在遇到困难的时候，要有直面的勇气和背水一战的坚定信念；而在需要创新突破的时候，更需要有相信自己的胆量和力排众议的能力。在职场中，要勇于表现、勇于表率，敢于承担风险、抢占先机，在生活中，多进行一些挑战自己的活动，这样便能锻炼和培养好的心理素质。

在知识和技能的基础上挖掘出自己的优势。拥有超人的胆识不是匹夫之勇，不是蛮干，胆商是气魄、学识、能力、水平的综合表现。充足的知识储备和卓越的技能能增加我们的信心，而如果能在知识和技能的基础上挖掘出自己的优势并将之变得更加优秀，那么这将助你在职场晋升之路上节节高。

要独立思考，有自己的见解和判断，敢于坚持自己的观点。在职场中，如果从始至终你都保持沉默，甘愿默默无闻地在角落里做自己的事情，那么99%以上的领导都会忘记你的存在。所以要独立思考，有自己的见解和判断，不能为了讨好同事和上司而放弃自己的原则和立场。挑战现状，改变自己。每天面对重复的工作，人们便会渐渐地产生一种心理——安于现状。天长日久，同一种思维模式、同一种事情的处理方式的工作状态会使自己停止前进的脚步。所以我们应该在重复的工作中制造新的东西——挑战现状，改变自己。有的工作如果换一个新的方法，是不是能做得更好呢？尝试着改变一下吧，也许不仅长期“蛰伏”的你需要一个新的改变，而且你的职场晋升之路也亟需这样的创新。

Answer 2

大学生一定要有自己的谋略，而且勇于往前闯，不要胆怯，这样会慢慢培养自己的胆商。

Answer 3

我认为最好的办法就是多参加一些社团活动，增加社交行为，这样就能更好的锻炼了。

Answer 4

大学生要想培养自己的诞生，应该多参加大型活动，尽量展示自己的机会，也可以当着很多人的面讲话，提高自己的自信。