在职场上，同事的哪些行为会让你觉得这个人特别没教养呢？

Question

如题所述

Answer 1

教养其实表现为两种，一种是尊重别人注重礼貌的言行举止，一种是不危害任何人只是忽视本身得体的率性情，比如吃饭吧哒嘴等，对前一种我们都有共识也都会肯定，但对后一种我们也应包容。我有一个不知对不对的观点，一个家庭乃至一个社会试想若都有教养那该是多么乏味，起码我们看不到真人了，周围的人不是估作姿态就是一本正经，率性而为的人没了，想想会什么样？

所以说教养都是从别人角度出发给自己定规矩套子并不真情愿。我们为什么要违心地去全盘接受所谓教养呢？能做真实的自己最好了，自己觉得吃饭狼吞虎咽痛快就狼吞虎咽，没必要考虑显不显自己有教养。其实大家真正心里佩服的往往就是性情率真的人，只是一般人总宥于教养的条框中不敢为，而敢为的人往往自会占据主动，拥有气场。

你观察吧，一个聚会场合给大家留下有趣深刻印象的都是没“教养”的人，而过后大家记不起来的却是那些最有“教养”的人。我个人总结，教养体现的是高贵中的平庸，率性体现的是平庸中的高傲，我倾向于后者。遇到缺教养的人，真的很想狠狠的白他一眼，狠狠的怼回去。但想想，教养这东西是每个人的三观所致。

以前有个一起共事的同事，不知什么原因，在别人面前用很不堪入耳的话骂自己的父母。有时因为工作中与同事的意见不合，会在背后咒骂自己的同事，有时甚至是上司。这样的人挺让人反感的！遇到缺少教养的人，最大的表情是惊讶；最想说的话是无语；最大的感觉就是倒了大霉；最想做的事就是赶紧离开。对待缺少教养的人，面带微笑，不去惹他，让他一点小便宜，保持距离，敬而远之。

Answer 2

总是在背后说同事坏话，还向老板汇报，真的不好。说话声音大，从来不考虑别人的感受，戳别人的痛点，说话时对你指指点点，吃饭时只吃自己喜欢的。内心太功利了。有些人权力冲动很强，一心只想仕途有成。为了更好的达到自己的目的，一个人会不顾一切的讨好领导，也就是说阿谀奉承，以获得领导的器重。讨人喜欢的性格。这种人是典型的逢迎型人格。做事谨小慎微，怕惹怒同事和领导，所以大家都交头接耳，到处磕头。

Answer 3

就是在有女生的地方抽烟，同时自己说话的时候不懂得尊重女性，显得自己什么都知道，其实什么都不懂。

Answer 4

别人工作的时候他总是在大声说话或者是总是拿别人的东西用完以后也不主动归还，这些行为，就会让我觉得他这个人特别的没有教养。