为什么很多90后不愿到工厂打工？

Question

如题所述

Answer 1

有些工厂的管理很严格，对于年轻人来说，他们可能不太喜欢这种工作氛围，别看工厂里小小的一个组长或者线长，在工厂管理文化的氛围下，其实是很压抑的，他掌控着扣钱、裁员的大权在手上，年轻人本来就年少气盛，肯定很难习惯这种。一般的工厂最低上班时间就是8小时，但这样基本上只能拿当地最低的薪资水平，目前最高的也就2000多元，想拿更高，那么就靠加班了，在工厂每天上10-12个小时班是很正常的，但即便是这样，一个月到手的工资可能就四五千元左右，还不如其他行业8小时上班时间，想有很大的薪资增长难度大，即便你工作了数十年，能够升职加薪，可以混到不干活的岗位，一个月工资也就七八千万把顶天了。有更好的选择。现在很多年轻人宁愿去送外卖都不去工厂，虽然两份工作都辛苦，但外卖收入更高一些，而且更加的自由，总比在工厂里面每天对着机器对着流水线好的多，外卖员每天可以去很多不同的地方，这和年轻人向往的自由有一点点相似之处。现在的年轻人更愿意积极尝试创造属于自己的人生，不愿意走父母为之铺设好的道路，在这个开放型的世界看上去机会是那么多，都以马云马化腾为偶像为目标，立志打出一番天地。其实这种心态是非常好的，虽然最后真的没几个能哪怕坚持的长久一点。

Answer 2

很多90后不愿意到工厂打工的原因可能有以下几点：
1. 工厂劳动强度高：由于生产环境的特殊性，工厂的工作环境较为单一、枯燥，且长时间站立、重复操作和高强度劳动可能会对身体健康造成影响。这也是许多年轻人不愿去工厂工作的主要原因之一。
2. 待遇低：虽然一些工厂在近几年提高了工资待遇，但相对于其他行业来说，工厂的薪资待遇仍然偏低。这也是很多年轻人不愿意选择到工厂工作的原因之一。
3. 缺乏职业发展机会：很多工厂的岗位相对单一，且晋升机会有限，无法满足年轻人的职业发展需求，这也是很多年轻人不愿意选择到工厂工作的原因之一。
4. 环境与氛围不好：有一些工厂的工作环境、管理方式和企业文化等方面还有待改善，使得一些年轻人对工厂工作持有消极态度。
5. 个人兴趣和职业方向不符：还有许多年轻人因自身兴趣爱好和职业方向等因素，不愿意选择到工厂打工，而更倾向于其他行业或自主创业。
总之，年轻人是否愿意选择到工厂工作，不仅受到工厂本身的条件与魅力所影响，也会受到个人认知、心理偏见和价值观等因素的影响。未来，希望工厂能够继续进行改进，为年轻人提供更有吸引力的岗位和发展机会，同时也希望年轻人能够根据自身情况和价值观做出理性的判断和选择。本回答被网友采纳