环球影城的打工人：薪资太低，管理不成熟，制造快乐的人难快乐该咋办？

Question

如题所述

Answer 1

处理的办法当然是提高他们的工资水平。通过合理的机制来调整每个人的工作强度。如果能给予员工更合理的回报。相信这能调动起员工更大的工作热情和积极性。这对企业来说。也会是一个良性的循环。

Answer 2

我觉得这种问题只有资本家可以解决，他们多照顾一下打工人的利益和情绪，多给他们一些福利就可以了。

Answer 3

第1点快乐这个东西其实是需要不断的去创新，第2点就是制造快乐，那么是需要很多的这个努力才能达到一个顶点，第3点就是只有不断的创造，才能让快乐继续下去。

Answer 4

制造快乐的人很难快乐，必须要努力提高工作人员的工资待遇，同时还要加强对于工作人员的假期安排，除此之外，还必须要降低工作人员的工作强度。

相信有不少人都去过环球影城参观游玩，虽然大家在参观游玩的过程中，能够感受到快乐带给自己的舒适感，但是身处于环球影城的工作人员却并没有任何快乐的感觉。

一、制造快乐的人很难快乐，就必须要提高工作人员的工资待遇。

如果想让工作人员接受工作强度高的任务，那么就必须要努力提高工作人员的工资待遇，因为有些工作人员为了提高自己的收入，就会非常乐意接受工作强度高的任务，而如果不能够做到这一点的话，那么必然会导致工作人员在工作当中带有一定的情绪。

二、制造快乐的人很难快乐，就必须要合理安排工作人员的假期。

相信有不少打工人都希望能够获得合理的假期，只不过大多数公司都不会考虑这些问题，所以才导致很多打工人的状态都非常的不理想。而如果能够合理安排一定的假期，那么必然会让打工人做到劳逸结合这一点，如果打工人能够实现劳逸结合，对于公司的发展也会带来一定的帮助。

三、制造快乐的人很难快乐，就必须要想办法降低打工人的工作强度。

虽然工作强度高有的时候会给我们带来非常高的收入，但是长期从事高强度的工作会给我们的身体带来极大的负担，如果能够有效降低打工人的工作强度，那么打工人的心情自然会变得越来越好。而如果没有办法降低工作强度的话，那么就必须要努力提升打工人的福利待遇，因为只有这么做，才能够避免打工人出现不满情绪。