老板一边重用你，一边打压你，这是什么意思？

Question

如题所述

Answer 1

作为上司，他肯定不希望你和你的同事对此产生不必要的误解和幻想。他肯定会尽力去权衡你们团队间每个成员的关系，寻求团队和谐，不仅不会给你开小灶，反而会对你更加苛刻。这是一种正确的管理理念，可以理解。一旦你与加入他的团队，你们就只有同事关系，你的老板对你的态度充分反映出他比你更加专业，而你的当务之急应该是迅速扭转你之前的心态，全心投入到新的工作中去，不需要为此过于纠结。

有能力的人按理说在职场中应该很受老板上司重用的，却总也有很多人得不到重用，很大的可能就是这部分人在工作中没有掌控好度，太过表现自己。。在职场中一定要记住低调谦逊，不要过多在领导面前表现，也不要风头过盛。要知道主动去表现自己的能力，远没有在工作中表现出你的能力来的惊喜。如果老板看中你的能力，他在重用你前一定会考验你，看你值不值得重用。所以他可能会在工作中一度打压你。所以这时你得抗住老板对你的考验，熬过这段时间那么恭喜你，接下来在工作中你就会好过一些了。

老板需要强人，但是老板不需要一个看起来离不开的强人，他不希望被要挟的感觉，似乎被这个强人扼住了咽喉。所以他需要通过打压你或者抬高周围的人来告诉你，其实你没有那么不可或缺，他手底下可以用的强人很多，你最好老实点儿，不要扎刺儿！老板能够重用你，说明你很有能力前途也很明朗，但是领导在重用你的同时还打压你，说明你应该低调一些了，因为你已经让领导有了被取代的不安全感。如果对下属宽厚仁慈，下属则容易恃宠而骄，甚至顶撞领导。所以，为了维护自己的领导权威，必须保持距离，要求严苛。

Answer 2

老板一边重用你，一边打压你，说明老板认可你的能力，希望你可以在他的指导下获得更全面的发展，但是却不希望你因为老板的重要而搞自己的团队帮派主义。

Answer 3

我觉得可能就是在怕你被重用的时候骄傲自负，也是为了来提高你的抗压能力，他很有可能会给你升职。

Answer 4

我觉得他可能是想看看你到底能不能为之重要，打压你也是想看看你是怎么处理的，他这是在考验你。