从疫情到现在，已经几个月过去了，找工作难依然是一个话题。
之前看到很多人表示不知道做什么，如果还有职业迷茫的，可以看下这篇文章哈，希望可以帮到你：
再回到正题：
找工作难，找合适的工作很难，尤其的难。常常在投递了好多份简历之后，竟然收不到一条回复。每天满怀期待地打开求职APP，总怀疑是不是网络出了问题，这个应该是大部分人遇到的问题。
找工作的形式也陆陆续续从线上转到线下了，而多久能找到这个70%的实力+30%的运气，有的可能两三天就找到了，有的可能两个月都还没找到。
本身求职就是一场技术活，然而疫情加大了技术活的挑战。
疫情下职场人的“求职行动”本就是 “危”中找“机”的高竞争性行为，这时就更需要我们更策略性地思考和行事，才能抢占先机，获得心仪的工作机会，如何争取到匹配的面试机会，拿到心仪的offer？
首先，你的目标明确：
大部分求职的人可以分为两种：一种是有方向，一种是没有方向
对于没有方向的人来说，很简单，他们要的就是能够养家糊口的工作，一般以钱来衡量，比如我要一份工资保证在6000以前的工作，什么都可以
对于方向的人来说，比如我想做销售，那么你需要思考的是你要做什么行业的销售，观望前景好的行业，而不是只要是销售就行。
是岗位很多，但是适合自己的很少，必须要在普遍撒网的同时精准打击。
比如我身边的朋友A疫情期间，求职意向是项目管理岗位，几大招聘软件上这个岗位的需求量相对还是比较多的，而且行业范围广，相对容易找。但是实际操作下来发现，项目管理岗位的竞争压力大，除了pmp之类的“上岗证”是刚需之外，因为行业广，导致很多原本其他职能的人才都涌入到这个工种上来，变相加大了竞争。
另外一点就是，项目管理岗一定是要有独立完成项目经验，有没有带过项目和是否上过pmp课程，在面试官的几个问题里面一下子就可以问出端倪的，不要妄想靠其他人的经验来冒充自己的项目经验，这真的不是一蹴而就的事情。
所以建议投项目管理岗的，一定要有实实在在的项目管理经验。在发现项目管理比较难找到工作之后，他开始转投我自己的本行，测试管理这个岗位，因为技术出身且具有项目管理经验，所以也就顺利入职现在的公司。
所以大家注意，即使是有方向的，也要考虑自己是不是力所能及，而不是一口吃成大胖子，另外还有准备一个B方案，什么叫做B方案，比如之前有同学咨询我想做运营，但是没有足够的经验，所以最后选择了一个运营助理。这样既满足他的个人生活来源经济，也能靠着他运营的方向前进。
因为大部分人遇到的一个问题就是，想找一个工作，但是这个工作一直找不到，毕竟我们生活都需要成本的，很多人找工作一个月都找不到，最后只能委曲求全，没有找到合适的，从而职业发展发生错乱，几年之后你再看，你会发现选择改变了人的命运。
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