辞职不到一个月假期算在工资内吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果你辞职了，你还有假期没有休，那么这个假期可以补在你离职期限之内，也就是说你的离职期到月底结束，那么他就会提前放你走，然后把那些假期补上去，就不需要我多余的工资给你，如果他是要求你到月底再走那么，你剩余的假期就会转换成你的工资发放给你。

Answer 2

辞职不到一个月假期算在工资内吗？假期不算在工资内，因为请假。不算

Answer 3

不到一个月了，假期肯定不会算在工资内的，因为你一旦说辞职了，他肯定不会把放假那几天也给你算工资。本回答被网友采纳

Answer 4

如果你辞职了，你还有假期没有休，那么这个假期可以补在你离职期限之内，也就是说你的离职期到月底结束，那么他就会提前放你走，然后把那些假期补上去，就不需要我多余的工资给你，如果他是要求你到月底再走那么，你剩余的假期就会转换成你的工资发放给你。

Answer 5

如果你辞职了，你还有假期没有休，那么这个假期可以补在你离职期限之内，也就是说你的离职期到月底结束，那么他就会提前放你走，然后把那些假期补上去，就不需要我多余的工资给你，如果他是要求你到月底再走那么，你剩余的假期就会转换成你的工资发放给你。