社保是自己交还是公司交

Question

如题所述

Answer 1

公司交的社保是企业职工养老保险，个人自己交的社保有两种类型的社保即：灵活就业养老保险和城乡居民养老保险。为了便于比较，我把职工社保和灵活就业社保两种社保制度归纳一下，然后做个比较：
一、企业职工养老保险

1、参保对象：企业职工

2、缴费基数：上年度职工月平均工资的60％；100％；最高不得超过300％。

3、缴费比例：基数的28％

4、保费来源：单位、个人共同承担即：单位：20％；个人8％

5、缴费方式：按月由单位统一上缴。

6、退休年龄：男：60周岁；女50周岁；女干部：55周岁。

7、缴费年限：15年。

二、灵活就业养老保险

1、参保对象：城市自由职业者和下岗职工。

2、缴费基数：本地区上年度职工月均工资的60％，和100％；

3、缴费比例：缴费基数的20％

4、保费来源：全部个人承担。

5、定时按年或按月缴纳。

6、退休年龄：男：60周岁；女55周岁。

7、缴费年限15年。

现在回到你的问题上来，做个比较，公司交的都是企业职工社保，也就是上面第一种社保，个人交的一般是灵活就业社保或居保属于上面的第二种社保。

职工社保与灵活就业社保二者优劣区别在于：

1、职工社保保费是由单位个人共同承担，单位交大头20％，个人只交小头的8％。

2、灵活就业社保保费：20％全由个人承担。

3、退休年龄职工社保要优于灵活就业社保，虽然男性是一样的但女性退休要比灵活就业社保早5年。

4、职工社保保险范围要比灵活就业社保广，如有养老、医疗、失业、生育、工伤和房屋公积金。而灵活就业社保只有含两种保险即养老和医疗。

5、根据社保多缴多得的原则，职工社保缴费基数高比例大，将来退休金一定要比灵活就业社保退休金高。

Answer 2

自己交社保和公司帮交社保的区别：

第一，公司交社保，一旦出现失业的情况，还可以在一定的年限内，从社保机构领取一定数量的事业保险金，并且还能免交两年的医疗保险金。而这部分钱有和没有是有很大区别的。因为有的人在离开公司后，并不想马上就工作，而是想休息一段时间再去工作。而这个失业救济金，就可以帮你维持一段时间的生活。而如果是个人交社保的话，就不存在领失业保险这回事了。

第二，个人交社保和单位交社保的项目是不一样的。一般公司交社保，所交的项目必须按照国家规定的交，包括所谓的五险一金，这六项是一项都不能少的。所以，我们会发现，公司交社保，交的钱是比较多的。但是，如果是个人交社保的话，那么只需要交养老保险和医疗保险两个项目，交的钱，要少一些。因此，就有一些民营企业在招工时，会让工人自己去交社保，而由单位提供补贴。许多人不明究理，觉得少交了一部分钱，自己得到了实惠，就答应了。殊不知，这样一来，员工只是为企业节省了钱，而对自己未来的权益没有一点好处。

第三，个人交社保与公司交社保最后的数目是不一样的。公司交社保，按照国家的规定，单位缴纳的20%要进入社保账户，而个人只需要交8%。但如果是个人交社保，那么全部都由个人交，自己付出的就多了。而缴费的费率每年都在涨，所以，如果是个人交，负担每年都会加重。

第四，个人交社保和单位交社保最后的收益是不一样的。因为单位交社保交的项目比较多，钱的数额也比较多，所以到退休后，从社保得到的钱的数量也会多一些。而个人交社保，因为交的钱的数量比较少，所以，最后从社保拿到的钱也会少一些。