本人于2014年7月受承包方聘请于某事业单位的工地上负责施工制图等工作,工程基本竣工时间为2015年5月份,工程竣工后期就是协同发包方进行工程验收结算,在收方期间承包方故意拖泥带水后期索性连电话都不接,且不知去向。
2016年2月,经过多发打听以及发包方的施压,口头承诺在一个月内结算完。承包方及发包方在拖欠民工工资表上进行,签字并盖了公章,当时由于我的工作时间是那一栏是:2014年7月 - 至今 工资一栏为空白 当时没有填写。
2016年2月至2016年10月28日这段时间内,承包方先后多次要求我配合发包方和他本人对工程施工内容进行结算确认。
最近通过《劳动监察大队》进行工资追讨,发包方所承认我工作的时间为2015年4月(后期收方没有说明,只是说基本完工的时间。)承包方说我只做了8个月的事,还妄称之前跟我谈好的工资为3000元之内,只愿意支付24000元工资。
承包方一直都未跟我签订劳动合同,在2016年10月28日这段时间内,由于该工程一直没有结算完毕,所以我又没有去找其他工作,一直在等,请问我该如何样申请劳动仲裁才能保障我的劳动回报。
双方有异议时如何确定我每个月的工资呢?我于承包方的劳动关系应该算到什么时候?(上一个施工员为6000一个月,本地请一个点工价格为180元/天,本地最低生活保障为985元/月)