公司调岗位我不去有赔偿吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果公司调整岗位，员工不去，通常情况下，公司可能需要支付赔偿。
2. 调岗通常被视为对劳动合同内容的重大变更，因此，用人单位必须与劳动者协商一致。
3. 然而，如果调岗是基于公司的生产经营需要，并且调岗决定是合理的，那么这种调岗是有效的，无需赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十六条：董事会对股东会负责，并行使以下职权：
1. 召集股东会会议，并向股东会报告工作。
2. 执行股东会的决议。
3. 决定公司的经营计划和投资方案。
4. 制订公司的年度财务预算方案、决算方案。
5. 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
6. 制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案。
7. 制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案。
8. 决定公司内部管理机构设置。
9. 决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。
10. 制定公司的基本管理制度。
11. 执行公司章程规定的其他职权。