关于推荐领导干部谈话内容优点，谈话推荐干部怎么说优点这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、生活作风扎实，做到廉洁自律，没有违反过党纪政纪，始终保持良好传统作风。
2、能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，遵纪守法，尊敬领导，团结同 志，为人正直，清正廉洁，不计较个人得失。
3、不足：创新意识要进一步加强。
4、★素质较高，能够贯彻落实党的路线、方针和政策，积极履行岗位职责，事业心和奉献精神 较强。
5、工作有条理，思路清晰，联系实际紧密。
6、作风正派，廉洁守纪。
7、★综合素质高， 政治立场坚定， 统筹能力强，能驾驭全局， 工作思路清晰， 开拓创新精神强， 能团结班子成员共同奋斗，讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工 作任务，连续多年在党务工作上都被评为优秀。
8、作风民主，讲究方法。
9、办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。
10、为人谦虚、坦诚，胸怀宽广， 谦洁正派，不计较个人得失。
11、能认真履行岗位职责，工作热情高，有魄力，敢说敢做，责任 心强。
12、具有大局意识和协作精神，善学习，勤钻研，文字功底好，为人直率，作风正派，平易近人， 遵守各项规章制度，廉洁自律意识强。
13、不足：工作任 务重时脾气较急躁。
14、★ 素质较高，头脑灵活，成熟稳重，维护班子团结，服从组织安排。
15、工作严谨认真，事业心强， 能够开拓创新，忠实履行岗位职责，经常深入基层解决实际困难，敢于承担急难险重工作， 处理问题较圆满。
16、精通业务，善于学习，勤抓分管工作，思路清晰，见解独特，能够想点子，出措施，较出色 地完成各项工作。
17、希望在今后工作中更大胆些。
18、1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
19、这部分内 容主要是对工作的主客观条件、 有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
20、2.成绩 和缺点。
21、这是总结的中心。
22、总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
23、成绩有哪些，有多大， 表现在哪些方面， 是怎样取得的;缺点有多少， 表现在哪些方面， 是什么性质的， 怎样产生的， 都应讲清楚。
24、3.经验和教训。
25、做过一件事，总会有经验和教训。
26、为便于今后的工作，须对以 往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
27、4.今后的 打算。
28、根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出 改进措施等。
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