公司管理制度主要包括以下内容：
一、行政管理制度
行政管理制度是关于公司内部行政管理事务的一系列规定。它涵盖了公司日常运作的方方面面，如员工行为规范、办公纪律、会议管理、文件管理、印章使用等。这些规定确保了公司运营的高效性和秩序性。
二、人力资源管理制度
人力资源管理制度是关于员工招聘、培训、考核、薪酬等方面的规定。包括员工入职流程、岗位职责明确、绩效评价体系、薪酬福利政策等。这些制度旨在确保公司人力资源的合理利用和开发，激发员工的工作积极性和创造力。
三财务管理制度
财务管理制度是规范公司财务活动的重要制度。它包括财务预算管理、资金管理、成本控制、会计核算等内容。通过这些制度，公司可以合理调度资金，有效控制成本，确保公司的经济效益和财务状况的稳健。
四、生产或业务管理制度
对于生产型企业，生产或业务管理制度是至关重要的。这些制度涉及生产计划、物料管理、工艺流程、质量控制、销售策略等方面。通过制定和执行这些制度，企业可以确保生产流程的顺畅，提高产品质量，增强市场竞争力。
总结
公司管理制度是为了确保公司运营有序、高效而制定的一系列规范。行政管理制度、人力资源管理制度、财务管理制度以及生产或业务管理制度共同构成了公司的管理体系。这些制度的实施和执行，有助于提升公司的整体运营效率和市场竞争力。