重大事项请示报告制度是指一种针对重要、关键或决策性事务，进行上报并请求指导、批准或反馈的管理机制。该制度强调在面临重大问题时，组织内部的层级关系应当遵循一定的程序，将情况及时向上级汇报，并根据上级的指示进行相应的决策和执行。
以下是对该制度的
一、制度定义与目的
重大事项请示报告制度是企业、政府等组织在处理重大事件时，确保决策科学、合理、有效的一种重要手段。当出现影响组织发展、涉及重要资源配置、关乎政策方向等关键问题时，需按照既定程序进行请示和报告。
二、主要内容
该制度的核心内容包括：确定需要请示的重大事项范围，如项目决策、重大合同签署、突发事件处理等；明确请示的层级和路径，确保信息能够准确快速地传达至上级部门；规定报告的形式和内容，确保报告详实、准确、及时；确立反馈机制，对请示的事项给予回应和指导。
三、执行流程
在实际操作中，当遇到重大事项时，相关部门或人员需首先进行初步分析和研判，确定是否需要请示上级。一旦确定，应立即通过规定的路径进行报告。上级部门在收到报告后，会根据情况给予批示或指导。下级部门根据批示进行相应的决策和执行，并及时反馈执行情况。
四、重要性
重大事项请示报告制度对于组织的管理和决策具有至关重要的意义。它不仅保障了组织的决策权集中，避免了盲目决策和分散决策的风险，而且加强了组织内部的沟通与交流，确保了信息的畅通与共享。同时，该制度还提高了组织应对突发事件和复杂问题的能力，为组织的稳定发展和高效运行提供了重要保障。
总的来说，重大事项请示报告制度是组织内部管理中不可或缺的一部分，对于保障组织的正常运行和决策的科学性、合理性具有重要意义。