第1个回答 2015-03-07
当你去一个公司面试的时候首先要考虑这个单位研发人员与生产人员的比例问题，虽然这不能完全说明这个企业是否重视研发，但多少也可以说明一些，真正注重自主研发的企业，研发人员是占有相当比例的。 2.了解其主要经营的产品，以及现状，说白了，别是一个产品卖N年就行，重视自主研发的企业一般产品更新换代不超过一年。因为他们会根据市场的变化，调整自己设备的方案，如果一个单位是靠别人给开发，自己生产的话，有的时候会很长时间才更新一代产品。 3.看这条的前提是你有朋友在你要去的公司工作，只有这样你才能真正了解这个公司的现状，毕竟现在正式面试的时候一般双方的话语中水分都很大，只有通过在此公司工作的朋友嘴里才能得到真实的数据，有点罗嗦了，呵呵，话入正题，那就是你要打听到，现在公司是否不断有新项目，以目前公司的人力无法满足这么多业务的开展，或者是每个人身上是否身兼几个项目，我说这些的意思是，只有进这样的企业对于应届毕业声来说才是正确的，否则你只能这样打杂下去，根本接触不到技术，我亲身体会，呵呵，两年前公司非常需要人，许多项目没有人做，那个时候近来的应届毕业生在不到一年里已经介入实际开发，但是最近公司新项目不多，新招聘来的大学生一直处于打杂状态，毫无技术而言，比如说某某领导发话，那个谁你去把那个模块拔下来：）。 4.通过上述三条如果这个企业都满足了，那么你的机会来了，下面就是待遇的问题，当然我是支持尽量争取多一些工资的，毕竟我们跟钱没有仇恨，多一点是一点，但是如果给你的工资不是很高，但足可以生活，租房子的话，我建议你还是同意为好。要看到长远利益，在这样的企业你的锻炼机会会很多，毕竟人是被逼出来的，不要说自己什么都不会，其实我们哪个一出来就都会呢，我们需要压力，只有压力才能让我们进步。