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什么是人力资源?如何理解人才资源的含义
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推荐答案 2010-07-28
人力资源（Human Resource ，简称HR）人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
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什么是人力资源?如何理解
人力
资源的含义
答：
人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和
，它包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。1）人力资源的物质性是指，有一定的...
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? 自考试卷专科的 答案 要怎 ...
答：
人力资源(Human Resource ,简称HR)
人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称
。目录概念解释人力资源管理概述数量学习要求相关概念基本简介三者关系社会评价联系区别相关规定人力资源需求预测的常用方法1.管理人员判断法2.经验预测法3.德尔菲...
什么是人力资源?
答：
意思见下面：
是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用
，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。一般把人力资源管理分六大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；...
人力资源
是做
什么的?
它的意义和范围是
什么?
急!!
答：
人力资源是指能够推动经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和
，它包括数量和质量两个方面。也可通俗地讲：人力资源就是指活生生的人，指那些具有正常智力，能够从事劳动活动的体力或脑力劳动者。人力资源的意义（1）生物性。与其他任何资源不同，
人力资源属于人类自身所有
，存在于人体之中...
什么叫人力资源
答：
人力资源管理规划又称人力资源计划(HR Planning,简记HRP),
是人力资源
管理的重要部分和重要领域。一般来说,关于人力资源规划的
理解
,主要有三个层次
的意思
: 1、确保组织和部门在需要的时间和岗位上获得所需要的合格人员,并使组织和个人得到长期的益处; 2、在组织和员工目标达到最大一致的情况下,使人力
资源的
供给和需求...
人力资源
中最优质的
资源是什么
答：
人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人。
人才资源是人力资源的
一部分，即优质的人力资源。相对于企业来讲，人力资源就是公司全体员工，人才资源就是公司关键岗位的员工。人力资源部的主要工作职责：（1）根据公司发展规划，拟定公司人力...
你是
怎样理解人力资源的?
他对于员工与企业之间有何意义?
答：
人力资源是将人看做为企业的资源，如果是将人力资源作为企业的一个部门什么岗位设置来说那就太狭义了，它是一个管理的方向，将
人才
作为资源来管理。员工则是企业的资源，如何将这种资源更合理有效的配合、利用，
才是人力资源
管理的最终目的。
人力资源
配置的定义是
什么?
答：
人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和
，包括数量和质量两个方面。为了准确地理解和把握人力资源的内涵，有必要了解人力资源的相关概念，如人口资源、劳动力资源和人才资源。人口资源是指一个国家或地区的人口总体，即全部的自然人；劳动力资源是指一个国家或地区...
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