东莞社平工资赔偿标准

Question

如题所述

Answer 1

1、经济补偿：在东莞市，根据《劳动合同法》的规定，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，如果劳动者月工资高于东莞市所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但最高以17475.75元为基数，同时，补偿年限最高不超过12年，如果违法解除或终止劳动合同，经济赔偿金最多是17475.25元/月乘以12个月乘以2倍等于419406元。
2、养老保险费的缴交基数：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户，为了平衡用人单位和职工的利益，对于缴费工资社保法有上下限的规定，根据《广东省社会养老保险条例》第十条规定，被保险人按本人上年度月平均工资的一定比例缴纳养老保险费，具体比例取决于被保险人的工资收入是否超过所在市上年度职工月平均工资的百分之三百。