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国企社会招聘的都只能是临时工吗
如题所述
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推荐答案 2014-08-16
肯定不是啊！如果你是通过正规途径进去的就不会是临时工了。如果是其他途径，我听说他们还会有一些考核的考试，过了才行。
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社招
进
国企
一定
是临时工吗
?
答：
社招进国企不一定是临时工
。有国企直接进行的招聘是正式工，如果是劳务派遣进入的国企就是临时工但是也是有劳动合同的。社招进国企不一定是临时工，如果是国企直接进行招聘的就是正式工。国企和机关单位事业单位不一样，国企是没有编制的主要是签订劳务合同。国企在进行社招的时候发布的公告会直接说明是直接...
国企社会招聘的都只能是临时工吗
答：
肯定不是啊
！如果你是通过正规途径进去的就不会是临时工了。如果是其他途径，我听说他们还会有一些考核的考试，过了才行。
社招
进
国企
一定
是临时工吗
?
答：
社企进去国企不一定是临时工，不过很多都是临时工
，这么说准确一点，也有特殊直接正式职工的，临时工也不怕，努力干几年，也有机会转正。
社会招聘
进
国企
算正式员工吗
答：
社招进国企是正式工
。根据查询相关信息显示，有国企直接进行的招聘是正式工，是劳务派遣进入的国企就是临时工但是也是有劳动合同的。
国企
一般会对外公开
招聘吗
?
答：
一般来说，
国企
会对外找人的，不过都是些
临时工
，或者合同工，正式的比较少！而且，正式的大多都是通过关系进去的！关键在于：即使公开
招聘
正式的了，也是掩人耳目，为走关系找个冠冕堂皇的借口罢了！
国投企业
社会招聘是临时工吗
答：
这个你要看具体的
招聘
简章了，一般都会有说明的，如果没有说明的话，一般都说合同工，就是不
是临时工
，而是签订合同的员工，和私人企业
招工
性质差不多的哪种。
为何
国企
央企内有很多编外员工?
答：
编外员工的意思就是不在
国有企业
正式编制的员工之列，也就是不属于国有企业的合同制工作人员。经过国有企业改革之后，其实现在基本上都是合同制的工作人员，如果没有签订合同的话，那么就
属于临时工
的序列，所以这些编制外的员工就
是临时工
，也就是国有企业有时候用工忽然性增加，因此临时
招聘的
一些工作...
一些
国企只
签劳务公司不签正式工,但是和正式工干一样的工作,这是为什么...
答：
首先就是岗位设置所限。很多
国企的
岗位设置是一定的，要是想突破限制，需要上级的批准，但是这个过程很是漫长，所以，对于很多的国企单位而言，很多的岗位
是临时
性的，
只有招聘
这样的人员来完成这个工作就好，不值当因为这个岗位增加一个编制，所以，
只能是招聘
很多的劳务派遣人员，完成以后，就可以离开了。...
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