公司规定在入职满一年以后，才享受五险一金，我在入职的时候也同意了，现在已经工作半年了，不知道单位这种做法是否违法，我们所有员工都是这样的。如果我和人事提出现在缴纳五险一金的要求，单位必须同意么？ 单位如果不同意，能因为这个或找理由将我辞退么？ 如果同意缴纳，我已经工作那半年会补回来么？
如果单位拒缴，我需要提供什么证据，通过什么途径能解决这个问题？ 如果通过法律途径成本需要多少？ 补缴的话能把补缴标准，发给我一份么？
还有你说的补缴，和必须给我缴的是什么？ 都包括什么保险，和什么基金？ 能具体和我说一下么？
追答有劳动合同即可。
补缴五险一金是直接将保险费交到你的社保账户里的，该是多少就缴多少。